Из Microsoft уносят ноги директора, 16 января 2008

Microsoft сообщила об уходе Роберта Шорта (Robert Short), вице-президента корпорации, ответственного за разработку и тестирование ключевых компонентов Windows. Роберт Шорт пришел в Microsoft в 1988 г. и стал одним из основных разработчиков первой версии Windows NT. Официальные представители компании подтвердили уход Шорта, но не смогли дать никакой другой информации, сообщает CNews.ru со ссылкой на ZDNet.

Видео дня

Напомним, что на прошлой неделе Microsoft сообщила об уходе еще одного ключевого сотрудника Джеффа Райкса (Jeff Rykes), возглавляющего Microsoft Business Division. Данное подразделение занимается созданием таких продуктов, как Microsoft Office, Microsoft Dynamics и т.д. Джефф Райкс пришел в Microsoft в 1981 г. и является одним из ее долгожителей, проработав там 26 лет. После ухода Райкса в сентябре 2008 г. его место займет бывший руководитель компании Macromedia Стивен Элоп (Steven Elop). Брюс Джефф (Bruce Jaffe), вице-президент Microsoft, ответственный за приобретения сторонних компаний и создание совместных предприятий, покинет Microsoft 29 февраля 2008 г. Кроме того, покинуть корпорацию может Чарльз Фицжеральд (Charles Fitzgerald), генеральный директор платформенного развития.

Еще один интересный факт: в ноябре прошлого года компания объявила об увольнении ИТ-директора Стюарта Скотта (Stuart Scott), причиной чего стало нарушение корпоративной политики. Под руководством Скотта подразделение Microsoft IT в течение двух лет занималось обеспечением информационной безопасности, поддержкой инфраструктуры, коммуникаций и бизнес-приложений.

И, наконец, главное событие 2008 г. отставка главы корпорации Билла Гейтса (Bill Gates). На проходившей в Лас-Вегасе выставке Consumer Electronics Show (CES) 2008 Гейтс объявил о том, что в июле покидает Microsoft. В 1975 г. Гейтс вместе с Полом Алленом (Paul Allen) создал компанию Micro-Soft, позднее названную Microsoft Corporation.

По словам аналитика Directions on Microsoft Роба Хелма (Rob Helm), если Microsoft намерена сконцентрироваться на веб-технологиях, то замена старых сотрудников неизбежна, так как они удерживают развитие компании в этом направлении. По мнению Хелма, до сих пор Microsoft удавалось нанимать весьма перспективные кадры.