Как правильно составить резюме: украинцам дали инструкцию

Правильно составленное резюме должно содержать ссылки на социальные сети и указывать конкретную должность для соискателя. Общих характеристик вроде "коммуникабельный" и "целеустремленный" претенденту на должность лучше избегать.

Видео дня

Об этом в эфире ObozTV рассказала эксперт по трудоустройству Елена Цимбал.

По словам Цимбал, "есть несколько лайфхаков, каким должно выглядеть резюме".

"Если бы в резюме была фотография, ссылка на Facebook, LinkedIn, рассказ, какие вы основные достижения и функционал выполняли, это бы сказало о вас много. Можно указать район своего проживания, но можно только имя, номер телефона и имэйл. Также может быть ссылка на соцсети, лучше всего Facebook и LinkedIn", - рассказала она.

Читайте: Работа за рубежом: названа причина, почему заробитчане возвращаются в Украину

"После этого надо написать должность, на которую ты позиционируешься. Нужно указывать - ты менеджер, бухгалтер или руководитель какого-либо направления. У HR вызывает множество вопросов резюме, где указано - менеджер, помощник менеджера, офис-менеджер. Человек позиционируется на несколько разных областей, а надо конкретно", - пояснила эксперт.

Цимбал также порекомендовала всегда указывать заработную плату – "HR это любят". Также в начале обычно указывают образование.

"В опыте работы лучше указывать месяцы и годы, начиная с последнего места работы. Рекомендуется, чтобы резюме не было на три страницы, указывать 3-4 последних или самых важных места работы. Указывайте самое главное - годы, компанию, должность, карьерный рост", - посоветовала она.

Эксперт также считает, что соискателям стоит указать свои дополнительные умения: "Это всегда дополнительная тема для разговора на собеседовании. Чем живет и увлекается человек - очень важно".

Читайте: Кто останется без работы в Украине и как спасти свое будущее

"Я бы не указывала личные качества, поскольку "целеустремленный" и "коммуникабельный" звучат слишком обще и не информативно для HR. Я бы абстрактные вещи не указывала вообще, а сделала бы акцент на опыте работы, на должности и на достижениях", - заключила она.

Как сообщал "Обозреватель", ранее правозащитник Эдуард Багиров назвал главные сюрпризы нового Трудового кодекса для украинцев.