УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Як правильно скласти резюме: українцям дали інструкцію

10,0 т.
Як правильно скласти резюме: українцям дали інструкцію

Правильно складене резюме повинне містити посилання на соціальні мережі і вказувати конкретну посаду для здобувача. Загальних характеристик на кшталт "комунікабельний" і "цілеспрямований" претенденту на посаду краще уникати.

Відео дня

Про це в ефірі ObozTV розповіла експерт з працевлаштування Олена Цимбал.

За словами Цимбал, "є кілька лайфхаків, яким має виглядати резюме".

"Якби в резюме була фотографія, посилання на Facebook, LinkedIn, розповідь, які ви основні досягнення та функціонал виконували, це б сказало про вас багато. Можна вказати район свого проживання, але можна тільки ім'я, номер телефону та імейл. Також може бути посилання на соцмережі, найкраще Facebook і LinkedIn", - розповіла вона.

Читайте: Робота за кордоном: названа причина, чому заробітчани повертаються в Україну

"Після цього треба написати посаду, на яку ти позиціюєш. Потрібно вказувати - ти менеджер, бухгалтер чи керівник будь-якого напрямку. У HR викликає безліч питань резюме, де вказано - менеджер, помічник менеджера, офіс-менеджер. Людина позиціонується на кілька різних областей, а треба конкретно", - пояснила експерт.

Цимбал також порекомендувала завжди вказувати заробітну плату - "HR це люблять". Також на початку зазвичай вказують освіту

"У досвіді роботи краще вказувати місяці і роки, починаючи з останнього місця роботи. Рекомендується, щоб резюме не було на три сторінки, вказувати 3-4 останніх або найважливіших місця роботи. Вказуйте найголовніше - роки, компанію, посаду, кар'єрний ріст" , - порадила вона.

Експерт також вважає, що претендентам варто вказати свої додаткові вміння: "Це завжди додаткова тема для розмови на співбесіді. Чим живе і захоплюється людина - дуже важливо".

Читайте: Хто залишиться без роботи в Україні і як врятувати своє майбутнє

"Я б не вказувала особисті якості, оскільки "цілеспрямований" і "комунікабельний" звучать дуже загально і не інформативно для HR. Я б абстрактні речі не вказувала взагалі, а поставила би акцент на досвіді роботи, на посаді і на досягненнях", - уклала вона .

Як повідомляв "Обозреватель", раніше правозахисник Едуард Багіров назвав головні сюрпризи нового Трудового кодексу для українців .