Чем подтвердить стаж для получения "выслужной" надбавки к зарплате: Кабмин принял решение

Полина Коваленко
Личные финансы
31,4 т.
Подтвердить трудовой стаж можно двумя способами

Отныне подтвердить трудовой стаж, который дает право работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, можно двумя способами – на основании данных из трудовой книжки или электронных сведений, которые содержатся в соответствующем государственном реестре, где ведется учет трудовой деятельности. Такие изменения приняты на заседании Кабинета министров в среду, 2 февраля.

Об этом стало известно во время онлайн-трансляции правительственного заседания в YouTube. До сегодняшнего дня стаж, дающий право на "выслужную" прибавку к зарплате, считался исключительно на основании записей в трудовой книжке.

Как говорится в пояснительной записке к документу, он разработан с целью приведения подзаконных нормативных актов в соответствие к закону об учете трудовой деятельности в электронной форм, который вступил в действие 10 июня 2021 года. Он делает бумажные трудовые книжки необязательными. При этом предусматривает, что данные о периодах трудовой деятельности работника вносятся в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, который формирует и ведет Пенсионный фонд.

Указанным законом урегулирован механизм подтверждения имеющегося страхового стажа при заключении трудового договора, назначении пенсии и других целей. В частности, одним из оснований, подтверждающих такой страховой стаж, являются данные об учете трудовой деятельности в электронном виде, которые содержаться в реестре ПФУ.

В связи с этим, проектом акта внесены соответствующие изменения во все постановления Кабмина, которые регулируют вопрос назначения надбавки по выслуге лет в разных сферах деятельности. В частности, новый механизм подтверждения стажа для получения "выслужной" прибавки предусмотрен для:

  • работников органов исполнительной власти и других госорганов;

  • педагогических и научно-педагогических работников образовательных учреждений;

  • научных работников;

  • сотрудников архивов и библиотек;

  • специалистов учреждений ветеринарной медицины;

  • работников государственных и коммунальных аптек;

  • работников государственных и коммунальных парков культуры и отдыха, культурно-образовательных центров, клубных учреждений;

  • прокуроров;

  • работников заповедников и национальных парков;

  • сотрудников госинтернатов и центров соцслужб.

Как сообщал OBOZREVATEL:

Обращение команды OBOZREVATEL.