Чим підтвердити стаж для отримання "вислужної" надбавки до зарплати: Кабмін ухвалив рішення

Поліна Коваленко
Особисті фінанси
31,4 т.
Підтвердити трудовий стаж можна двома способами

Відтепер підтвердити трудовий стаж, який дає право працівникові на отримання щомісячної надбавки за вислугу років, можна двома способами – на підставі даних із трудової книжки або електронних відомостей, які містяться у відповідному державному реєстрі, де ведеться облік трудової діяльності. Такі зміни ухвалено на засіданні Кабінету міністрів у середу, 2 лютого.

Про це стало відомо під час онлайн-трансляції урядового засідання YouTube. До нинішнього дня стаж, що дає право на "вислужну" надбавку до зарплати, рахувався виключно на підставі записів у трудовій книжці.

Як ідеться в пояснювальній записці до документа, він розроблений із метою приведення підзаконних нормативних актів у відповідність до закону про облік трудової діяльності в електронній формі, який набув чинності 10 червня 2021 року. Він робить паперові трудові книжки необов'язковими. При цьому передбачає, що дані про періоди трудової діяльності працівника вносяться до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, який формується та ведеться Пенсійним фондом.

Вказаним законом врегульовано механізм підтвердження наявного страхового стажу під час укладання трудового договору, призначення пенсії та інших цілей. Зокрема, однією з підстав, що підтверджують такий страховий стаж, є дані про облік трудової діяльності в електронному вигляді, які містяться у реєстрі ПФУ.

У зв'язку з цим, проєктом акта внесено відповідні зміни до всіх постанов Кабміну, які регулюють питання призначення надбавки за вислугу років у різних сферах діяльності. Зокрема, новий механізм підтвердження стажу для отримання "вислужної" надбавки передбачений для:

  • працівників органів виконавчої влади та інших держорганів;

  • педагогічних та науково-педагогічних працівників освітніх закладів;

  • науковців;

  • співробітників архівів та бібліотек;

  • спеціалістів установ ветеринарної медицини;

  • працівників державних та комунальних аптек;

  • працівників державних та комунальних парків культури та відпочинку, культурно-освітніх центрів, клубних установ;

  • прокурорів;

  • працівників заповідників та національних парків;

  • співробітників держінтернатів та центрів соцслужб.

Як повідомляв OBOZREVATEL:

Звернення команди OBOZREVATEL.