Больше всего в Донецкой области: Опендатабот назвал количество церквей УПЦ МП в Украине. Карта
В течение полномасштабной войны их количество уменьшилось только на 685 общин.
Кабинет министров утвердил порядок уплаты штрафов за нарушение требований к рекламе услуг по трудоустройству. Согласно ему, работодателей, которые будут выставлять в вакансиях дискриминационные требования, не связанные с характером работы или условиями ее выполнения, будут наказываться штрафом в десятикратный размер минимальной заработной платы – 65 000 грн.
Об этом сообщили в Минэкономики. Там объяснили, что речь идет об упоминаниях в вакансиях:
В министерстве рассказали также, как именно будут взиматься средства с нарушителей. Для этого разработан специальный алгоритм:
Впрочем, отмечается, наказание не будет налагаться в безапелляционной форме. "Нарушитель имеет право обратиться в Гоструда или суд об обжаловании решения о штрафе", – рассказали в Минэкономики.
Ранее же в Украине приняли законопроект №5161 о нестандартных формах занятости (фриланс). Теперь фрилансеры смогут легально совмещать работу у нескольких работодателей и будут иметь базовые социальные гарантии.
В частности, такие сотрудники и их работодатели смогут заключить особый тип трудового договора, который станет альтернативой договорам гражданско-правового характера. В законе прописаны такие основные правила оформления новых договоров:
минимальная продолжительность рабочего времени в течение календарного месяца должна быть не меньше 32 часов;
зарплата выплачивается за фактически отработанное время или фактически выполненную работу;
договор должен содержать способ и сроки уведомления работника о наличии работы, способы и сроки уведомления от работника о готовности приступить к работе, а также интервалы, в которые от работника могут требовать работать ("базовые часы и дни");
количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10% от общего количества трудовых договоров;
работодатель не имеет права перепятствовать работе сотрудника-фрилансера на другого работодателя по аналогичному договору с нефиксированным рабочим временем.
Как сообщал OBOZREVATEL, в Украине на время войны изменили некоторые положения Трудового кодекса. Введены дополнительные основания для увольнения сотрудников по инициативе собственников, а также разрешено увеличивать рабочий день (но с ограничениями). Зато работникам образовательных учреждений вернули их нормальную продолжительность отпуска.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!
Мы в Telegram! Подписывайся! Читай только лучшее!
В течение полномасштабной войны их количество уменьшилось только на 685 общин.
Британцы и французы показывают, что готовы поднимать ставки в противостоянии с Путиным
Пока сил для быстрого широкомасштабного наступления у захватчиков нет
ВСУ уже получают вооружение, но основная часть прибудет до конца лета, уверяют журналисты
Скорпионы получат неожиданные прибыли, а Весы воплотят давние мечты