УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

В Україні хочуть збільшити відпустку до 28 днів: розкриті нюанси

Суспільство
38,8 т.
В Україні хочуть збільшити відпустку до 28 днів: розкриті нюанси

У статті 173 нової редакції Трудового кодексу пропонується збільшити тривалість відпустки в Україні з 24 до 28 календарних днів за кожен робочий рік.

Відео дня

Ця зміна вноситься до Трудового кодексу, щоб привести його у відповідність з директивами Європейського союзу, розповів в ефірі ObozTV юрист В'ячеслав Коломійчук.

Згідно з європейськими нормами, тривалість основної відпустки має бути не менше 4 тижнів, що становить 28 днів, а робочий тиждень не повинен перевищувати 48 годин.

У приклад юрист навів прогресивні країни ЄС. Так, в Норвегії, Швейцарії, Бельгії тривалість відпустки становить 28 днів, а в Данії, Фінляндії, Франції, Іспанії – 35 днів.

Читайте: Де українцям відпочити влітку: топ-5 варіантів для незабутньої відпустки

"Ці соціальні гарантії безпосередньо пов'язані з ефективністю використання робочої сили. Коли співробітник відпочив – ККД його роботи більше", – пояснив він.

На думку Коломійчука, Україні треба орієнтуватися на розвинені європейські країни, і Верховна Рада має ухвалити таку поправку.

Читайте: Облиш мене, робото, я в печалі: найледачіші знаки Зодіаку

Експерт також роз'яснив два важливих аспекти:

  • по-перше, збільшення відпустки не вплине на загальну кількість святкових і звичайних вихідних днів протягом року.

  • по-друге, за його словами, відпускні виплати мають бути збільшені пропорційно кількості днів.

В Україні хочуть збільшити відпустку до 28 днів: розкриті нюанси

Як повідомляв OBOZREVATEL, окрім збільшення відпустки, новий проект Трудового кодексу зачіпає й інші важливі моменти:

  • оформлення трудових відносин шляхом укладання трудового договору між працівником і роботодавцем в письмовій формі;

  • питання виконання працівником роботи дистанційно;

  • проблемні питання трудових відносин тимчасових працівників;

  • повноваження державних інспекторів праці з урахуванням вимог, визначених законодавством ЄС, що не дозволить роботодавцю уникнути відповідальності за порушення трудових прав працівників;

  • додаткові гарантії для вагітних жінок (зокрема, за ними зберігається середній заробіток за час проходження медичного огляду, пов'язаного з вагітністю).

Раніше експерти Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) заявили, що робочий тиждень необхідно скоротити до 4 днів. Деякі країни вже впровадили нововведення: практика показує, що продуктивність не губиться, а настрій співробітників поліпшується.

Інформаційне шоу "Студія Обозреватель" дивіться щодня по буднях о 10:00 на ObozTV.