Відео дня
Хто може втратити бронь від мобілізації в березні та з яких причин: пояснення
В Україні представники деяких професій можуть отримати відстрочку від мобілізації, якщо працюють у важливій для економіки країни галузі. Водночас частина працівників може втратити бронювання.
Зміни до мобілізаційного законодавства набули чинності з березня 2025 року. OBOZ.UA розповідає, кому можуть анулювати бронь і з яких причин.
Що змінилося в бронюванні співробітників із березня?
У листопаді 2024-го Кабінет міністрів постановив, що відстрочки від призову на військову службу за мобілізацією, які були надані військовозобов'язаним до 1 грудня того ж року, діють до 28 лютого 2025 року
Тобто всі громадяни, які отримали бронювання у зв'язку з рішенням Мінекономіки або через портал Дія до 1 грудня 2024 року, з 1 березня 2025-го мали втратити відстрочку.
Проте вже 23 лютого прем’єр-міністр Денис Шмигаль заявив, що уряд має намір продовжити термін перебронювання для військовозобов'язаних працівників – до 31 березня 2025 року. Відповідну постанов було ухвалено через два дні. Уже отримані бронювання працівників залишилися дійсними до 31 березня.
Хто точно не отримає бронь?
Бронювання співробітників можливе лише в тому разі, якщо вони відповідають кільком критеріям. Тому відстрочку не отримають співробітники, які:
– отримують зарплату менше 20 000 гривень на місяць;
– працевлаштовані неофіційно або як ФОП;
– не оновили військово-облікові дані;
– перебувають у розшуку за неявку за повісткою;
– не повідомили ТЦК про зміну місця реєстрації.
Хто може втратити бронь?
Із 1 березня всі старі відстрочки мали анулюватися автоматично, якщо вони були подані не через Дію. Також працівники автоматично втрачають відстрочку, якщо підприємство, на якому вони працюють, втрачає статус критичного або не продовжує строки їхнього бронювання. Працедавець через Дію може відмінити бронювання в будь-який момент.
Крім цього, постановою Кабміну №650 передбачено й такі підстави, за яких відстрочка, надана у зв’язку з бронюванням, підлягає анулюванню:
– тимчасове розірвання трудового договору військовозобов'язаного з підприємством;
– надання працівнику відстрочки з інших підстав, визначених ст. 23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію";
– завершення підприємством, установою, організацією виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування;
– завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
– позбавлення підприємства, установи і організації статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ і організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
– ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;
– звільнення військовозобов'язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації.
Скасування відстрочок із вказаних підстав здійснюватиметься рішенням Міністерства економіки за обґрунтованим поданням підприємства.
Як повідомляв OBOZ.UA, згідно з чинним законом про мобілізацію претендувати на отримання відстрочки можуть аграрії. Відповідні списки своїх співробітників аграрні підприємства та виробники продовольства мають подавати у профільне Міністерство аграрної політики та продовольства.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та Viber. Не ведіться на фейки!