Проблема компенсації зарплат: як Кабмін посварив роботодавців та військових

Рішення Кабінету міністрів про скасування компенсації роботодавцям із державного бюджету виплат середнього заробітку працівникам, прийнятим на військову службу в особливий період, стає причиною постійних конфліктів між роботодавцями та працівниками.

Відео дня

"Якщо в хаосі 2014 року не було місця для зайвих питань, і всі методи для збільшення чисельності в ЗСУ були виправданими, то в 2018 році і в умовах затяжної війни все ж варто досконало розібратися в розрахунках доцільності та ефективності витрат на зарплату військовим, перекладених на плечі роботодавців", – пише юрист-аналітик ГО "Юридична сотня" Христина Ковцун в блозі "Україньскої правди".

За її словами, необхідність виплати компенсації роботодавцями з власної кишені спричинила формування негативного ставлення до українських військових. Вимушена необхідність відшкодовувати виплату зарплати спонукає роботодавців на порушення норм статті 119 КЗпП в частині збереження робочого місця.

Читайте: Як правильно витрачати зарплату в Україні: що робимо не так

Юрист-аналітик наголошує, що звільнення військового з роботи в кінцевому результаті має більш негативні наслідки для військовослужбовців, ніж відсутність компенсації зарплати.

"В умовах затяжного військового конфлікту та браку коштів на належну та справедливу компенсацію роботодавцям витрат на зарплату військовим, доцільно було б переглянути перелік так званих "преференцій" – підкреслила Ковцун.

На її думку необхідно скасувати відшкодування зарплати військовим, яке й де-факто не надається, а лише штовхає роботодавців на незаконне звільнення віськовослужбовців та посилює соціальну напругу в суспільстві внаслідок виникнення постійних конфліктів між військовими та роботодавцями.

Читайте: Порошенко пообіцяв знову підняти мінімальну зарплату

Нагадаємо, що в 2014 році Верховна Рада внесла зміни до статті 119 Кодексу законів про працю, якими передбачила збереження робочого місця та забезпечення виплати середнього заробітку на підприємстві, в установі, організації тощо під час проходження військової служби для мобілізованих.

У 2015 році на виплату середньої заробітної плати мобілізованим із державного бюджету було витрачено 1,8 млрд гривень.

У 2016 році через виникнення заборгованості перед роботодавцями та відсутність коштів на відшкодування було вирішено скасувати компенсації роботодавцям із державного бюджету.

Як повідомляв "Обозреватель", раніше в Україні оголосили про старт виплат підвищених пенсій військовим.