У Кабміні взялися реформувати Держпраці: вимагають посилити контроль за працівниками-"нелегалами"

Реформа Держпраці в Україні

На Державну службу з питань праці (Держпраці) очікує чергова реформа – в Уряді розробили "дорожню карту" щодо оптимізації роботи служби. Разом із тим, відомству поставлено завдання посилити роботу з виявлення та зменшення кількості незадекларованих працівників в Україні.

Про це йшлося під час наради в Мінекономіки під керівництвом Першого віцепрем'єр-міністра – Міністра економіки Олексія Любченка, яке відбулося 17 серпня. Головні акценти ставилися на пріоритетній функції Держпраці – задекларована, безпечна і здорова праця, винагорода за яку гарантується.

"Ключова місія Держпраці – це належним чином оформлена, захищена і безпечна праця. Це про конкуренцію та легальний бізнес, інвестиційну привабливість, збільшення кількості продуктивної зайнятості, забезпеченні гідних умов праці для всіх. Це впевненість наших громадян у завтрашньому дні та захисті своїх трудових прав", – зазначив Олексій Любченко.

Відео дня

За результатами наради в Мінекономіки склали "дорожню карту" реформування Держпраці. Оптимізувати роботу служби планують шляхом структурної реорганізації її робочих органів. Фокусувати особливу увагу будуть на:

  • посиленні превентивних заходів з охорони праці;

  • дерегуляції, удосконаленні трудового законодавства;

  • зміні підходів оцінювання результативності роботи служби;

  • викоріненні корупції;

  • діджиталізації всіх процесів діяльності.

За словами Любченка, головною метою реформування Держпраці є зміна принципів роботи відомства і новий підхід до оцінювання результатів його роботи. "Буде розроблена єдина матриця оцінки діяльності Держпраці за даними, які надаватиме не тільки служба, а й з урахуванням макроекономічних даних, інформації податкової служби, служби зайнятості. Це дозволить бачити об'єктивну ситуацію з зайнятістю і покращувати її", – пояснив міністр.

На завершення наради Олексій Любченко озвучив завдання до Держпраці посилити боротьбу з порушеннями трудового законодавства. Нагадаємо, до таких належать:

  • незадекларований працівник;

  • факт підміни трудового договору цивільно-правовим договором або договором про стажування;

  • виплата заробітної плати в конверті;

  • виплата винагороди працівникові без нарахування / сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків;

  • фактичне використання праці працівника повний день при оформленні його на неповний робочий день.

Як повідомляв OBOZREVATEL :

  • З 1 липня Держпраці у взаємодії з органами Державної податкової служби розпочала інспекцію з питань виявлення незадекларованих працівників. Протягом місяця з моменту початку інспекційної кампанії проведено 1383 перевірки і виявлено 4054 працівники, допущених до роботи без укладення трудових договорів. Середня кількість виявлених незадекларованих працівників становить майже 5 осіб на одного перевіреного роботодавця.

  • Між Держпраці та Національною поліцією України підписано Меморандум про співпрацю та партнерство. Крім податкових інспекторів, тепер до інспекцій з виявлення незадекларованої праці також залучаються органи Нацполіціі.