Держпраці починає масові перевірки бізнесу з виявлення "нелегалів"

З 1 липня Державна служба України з питань праці (Держпраці) у взаємодії з Державною податковою службою (ДПС) почне перевірки бізнесу задля виявлення неоформлених працівників. Такі перевірки є частиною Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік.

Відео дня

Про це інформують у Держпраці. Згідно з повідомленням, під час формування Нацплану були вироблені й узгоджені спільні заходи кількох державних органів, спрямовані на стимулювання роботодавців та працівників до переходу від неформальних до легальних трудових відносин.

Зокрема, зазначені заходи охоплюють два етапи:

1. Інформаційну кампанію про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці;

2. Інспекційну кампанію серед роботодавців, які мають високий ризик використання незадекларованої праці.

Під час інформаційної кампанії протягом майже 6 місяців поточного року, інспектори праці поінформували понад 62 тис. роботодавців та їхніх працівників про переваги офіційного працевлаштування, зокрема і в сферах торгівлі – 36 тис., сільського господарства – 6 тис., транспорту – 5 тис., організації харчування – 3 тис.

Під час другого етапу, який розпочнеться 1 липня, в поле зору працівників Держпраці та ДПС потраплять роботодавці, які не відреагували на тривалу інформаційну кампанію та продовжують ухилятися від декларування найманих працівників.

У Держпраці інформують, що, згідно з чинним законодавством, інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день і час з метою перевірки оформлення трудових відносин. Для виявлення незадекларованих працівників інспектор може безперешкодно проходити в виробничі, службові та адміністративні приміщення роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм запитання й отримувати пояснення.

У разі виявлення незадекларованих працівників невідкладно вживатимуться заходи щодо залучення роботодавців до відповідальності за порушення у сфері законодавства про працю та податкового законодавства. Такими порушеннями згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю є:

• незадекларований працівник;

• факт підміни трудового договору цивільно-правовим договором або договором про стажування;

• виплата заробітної плати в конверті;

• виплата винагороди працівникові без нарахування/сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків;

• фактичне використання праці працівника повний день у разі оформлення його на неповний робочий день.

Розмір штрафу за виявлення інспектором праці вищевказаних порушень становить 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 000 грн. Вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцю вже в 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, що становитиме 180 000 грн.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в ДПС вирішили відновити тимчасово припинені на період карантину документальні та фактичні перевірки фізосіб з високим ступенем ризику несплати податків та зборів.