Кабмін зменшив рівень середньої зарплати в Україні: зважили на прохання великого бізнесу

Для розрахунку середньої зарплати з'явилися нові правила

Кабінет міністрів в середу, 1 вересня, змінив порядок обчислення середньої заробітної плати, внаслідок чого її розмір зменшиться. А це, в свою чергу, потягне за собою зменшення розміру пенсій і деяких інших виплат, які прив'язані до величини середнього заробітку.

Зокрема, Кабмін прийняв проєкт постанови про внесення змін до Порядку №100, яким затверджено механізм обчислення середньої заробітної плати.

Згідно з пояснювальною запискою до документа, необхідність його прийняття викликана численними зверненнями середнього і великого бізнесу, у яких кількість найманих працівників сягає десятків тисяч. Суть таких звернень зводилася до необхідності залучення додаткових ресурсів і спрощення розрахунку середньої зарплати в частині урахування преміальних виплат. В уряді до таких прохань прислухалися і прийшли до компромісного рішення.

Відео дня

Тепер, згідно з прийнятим документом, в розмірі середньої зарплати не будуть враховуватися деякі виплати із загального заробітку працівника. До таких віднесли:

  • виплати, пов'язані зі святковими датами;

  • грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов'язків.

Неврахування цих виплат в розмірі середнього заробітку спричинить за собою не тільки його зменшення, а й зниження деяких інших виплат, розмір яких залежить від показників середньої зарплати. Йдеться про відпускні, лікарняні, вихідну допомогу, відрядження тощо.

Крім того, документом пропонується включати в розмір середньої зарплати премію за місяць і інші стимулюючі виплати працівникові за підсумками місяця (а не двох і більше, як є на даний момент). Такі виплати будуть враховуватися в розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо

Також передбачений механізм перерахунку середнього заробітку працівникам, яким з 12 грудня 2020 року нарахування середньої зарплати було здійснено без урахування премій і виплат за підсумками року. Саме з цієї дати свого часу були внесені зміни в Порядок №100, якими механізм обліку премій в розрахунку середньої зарплати обчислювався за більш складною процедурою, що не завжди дозволяло включати преміальні виплати в розмір середнього заробітку. Тепер вищевказаним працівникам буде проведено донарахування середньої зарплати.

До розрахунку середньої зарплати візьмуть, серед іншого, і ті стимулюючі виплати, які були нараховані в розрахунковому періоді за попередні. Наприклад, якщо премію нарахували і виплатили в 2021 році за якийсь із періодів 2020 роки (місяць або квартал), то вона все одно буде включена в розмір середньої зарплати за 2021 рік.

Як повідомляв OBOZREVATEL, Кабмін схвалив законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оплати праці. Документом, серед іншого, вдосконалюється порядок обчислення мінімальної заробітної плати в Україні.