У Раді збираються розглянути новий порядок розрахунку мінімальної зарплати

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів включив до свого порядку денного розгляд законопроєкту про внесення змін до Закону України "Про оплату праці" щодо підвищення розмірів заробітної плати. Про це повідомляється на сайті Комітету.

Відео дня

Йдеться про проєкт Закону № 3013а, авторами якого виступила група народних депутатів від політичної партії "Батьківщина" на чолі з Юлією Тимошенко. Документ був внесений до парламенту ще в минулому році, однак тільки зараз його планують розглянути на засіданні профільного комітету

Зокрема, проєктом пропонується внести такі зміни до Закону "Про оплату праці":

• встановити, що до мінімальної заробітної плати не включаються різні доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, доплати за роботу в несприятливих умовах праці і підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний і надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії та інші аналогічні виплати;

• передбачити, що розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається залежно від зміни розміру фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб;

• встановити, що розмір мінімальної заробітної плати не може бути зменшено в разі зменшення фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно з пояснювальною запискою до законопроекту, спочатку в Законі "Про оплату праці" була присутня норма, що до мінімальної заробітної плати не включаються різні доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Однак в кінці 2016 року в цей Закон були внесені зміни з метою зменшення розміру мінімальної заробітної плати, і вищевказану норму вилучили.

Цим було порушено ст. 22 Конституції, якою передбачено, що при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Таким чином, народні обранці хочуть відновити скасовані раніше норми законодавства про оплату праці, а це, в свою чергу, дозволить підвищити загальний розмір заробітної плати працівника.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні планують значно зменшити диспропорції в оплаті праці звичайних працівників і ТОП-менеджменту підприємств, а також зрівняти зарплати чоловіків і жінок. Для цього Міністерством розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства ініційована розробка проєкту Закону "Про рівну винагороду за рівноцінну працю".