"Другу пенсію" хочуть запровадити на всіх держпідприємствах Ураїни: кого зобов'яжуть робити відрахування
Міністерство соціальної політики ініціювало запровадження накопичувальних пенсій на всіх держпідприємствах, частка держави у яких становить 50% і більше. З такою пропозицією воно звернулося до Кабміну. У такому разі відрахування на майбутні пенсії працівникам будуть зобов'язані робити самі роботодавці, для робітників "пенсійні вклади" будуть добровільними.
Про це йдеться в листі міністерства, адресованому прем'єр-міністрові Денису Шмигалю і, як стверджує LIGA.net, що є у його розпорядженні. Запровадження накопичувальних пенсій на держпідприємствах планується здійснити в рамках реформи системи корпоративного управління", – зазначає видання.
Якщо пропозиція Мінекономіки буде підтримана, держпідприємства зобов'яжуть забезпечувати не менш ніж 50% своїх працівників відрахуваннями у 2% від їхніх зарплат до недержавних пенсійних фондів. Для цього вони повинні будуть включити ці витрати до своїх фінансових планів вже на 2023 рік.
Таким чином міністерство очікує домогтися забезпечення працівників держпідприємств додатковим джерелом доходу при виході на пенсію. Крім того, там впевнені, що ініціатива, серед іншого, сприятиме розвитку накопичувального пенсійного забезпечення загалом.
Раніше в Україні говорили про впровадження накопичувальної пенсійної системи виключно на тих держпідприємствах, що стануть об'єктами "Великої приватизації". Також були розроблені пілотні проекти для медпрацівників та співробітників Національної поліції. За задумом Кабміну, програми будуть обов'язковою частиною соціальних пакетів, які надаються працівнику.
Працівників хочуть не змушувати, а мотивувати робити відрахування
В Україні запропонували відмовитись від обов'язкової сплати внесків на "другу пенсію". Але таке послаблення може зачепити лише фізосіб – роботодавці, як і планувалося, будуть зобов'язані платити 1% від зарплати працівників.
Самих працівників хочуть не змушувати, а мотивувати робити відрахування. Передбачається, що в перший рік впровадження системи модель працюватиме так:
обов'язкові внески у розмірі 1% від зарплати працівника сплачує роботодавець (за рахунок зниження ЄСВ);
усі застраховані особи зі своєї зарплати (або іншого доходу) за умовчанням також сплачують 1%, але можуть від цього відмовитись;
на рахунки тих, хто не відмовився від добровільної сплати внесків, держава перераховуватиме додаткові внески плюс ще 1%.
У результаті всі застраховані українці матимуть змогу отримувати не лише звичайну (солідарну), а й другу (накопичувальну) пенсію. Щоправда, розміри такої сильно відрізнятимуться. По-перше, залежно від зарплати, а по-друге, – від відсотка внеску.
Раніше OBOZREVATEL повідомляв, що введення в Україні накопичувальної пенсійної системи, тобто "другої пенсії" для громадян, вимагатиме серйозних витрат. З бюджету України на впровадження нових правил лише за рік мають витратити не менше 22 млрд грн.
Також повідомлялося, що у 2022 році кількість пенсіонерів в Україні вперше опустилася нижче 11 млн осіб. Кількість українців, які після 60 років отримують виплати, скорочується щорічно. Вже у 2024-му левова частка українців не зможуть отримати пенсію вчасно. А після 2027-го взагалі до 66% (2/3) ризикують працювати до 63 або 65 років.
