Накопичувальні пенсії влетять Україні в копійчину: гроші візьмуть із податків

Введення в Україні накопичувальної пенсійної системи, іншими словами, "другої пенсії" для громадян, вимагатиме серйозних витрат. Із бюджету України – тобто за рахунок наших податків – на впровадження нових правил лише за рік мають витратити не менше ніж 22 млрд грн.

Таку суму озвучила голова Міністерства соціальної політики Марина Лазебна, передає "Інтерфакс-Україна". Така значна сума (для порівняння: на виплату всіх субсидій у 2022 році закладають 38,38 млрд грн) потрібна на доплати від держави в рахунок пенсійних внесків українців.

"Одна із пропозицій Мінфіну – співфінансування накопичувального рівня з ЄСВ та держбюджету по 1% у перший рік запровадження такого рівня, по 1,5% у другий та по 2% у третій. І кожен відсоток, за їхніми пропозиціями, коштуватиме 22 млрд грн", – сказала Лазебна.

Нова модель

В Україні запропонували відмовитись від обов'язкової сплати внесків на "другу пенсію". Але таке послаблення може зачепити лише фізосіб – роботодавці, як і планувалося, будуть зобов'язані платити 1% від зарплати працівників.

Самих працівників хочуть не змушувати, а мотивувати робити відрахування. Передбачається, що в перший рік впровадження системи модель працюватиме так:

• обов'язкові внески у розмірі 1% від зарплати працівника сплачує роботодавець (за рахунок зниження ЄСВ);

• усі застраховані особи зі своєї зарплати (або іншого доходу) за умовчанням також сплачують 1%, але можуть від цього відмовитись;

• на рахунки тих, хто не відмовився від добровільної сплати внесків, держава перераховуватиме додаткові внески плюс ще 1%.

У результаті всі застраховані українці матимуть змогу отримувати не лише звичайну (солідарну), а й другу (накопичувальну) пенсію. Щоправда, розміри такої сильно відрізнятимуться. По-перше, залежно від зарплати, а по-друге, – від відсотка внеску.

Нагадаємо, зараз в Україні працює перший рівень державної пенсійної системи – солідарний. Він передбачає, що за пенсії нинішніх людей похилого віку платять громадяни, які працюють. Для цього збирають внески до Пенсійного фонду, але грошей хронічно не вистачає – навіть для фінансування злиденних виплат доводиться витрачати кошти з держбюджету.

Як повідомляв OBOZREVATEL, для працівників деяких підприємств "другу пенсію" можуть внести до соцпакетів. Якщо реалізація пілотних проєктів буде успішною, можна буде поширити таку практику на соцпрацівників, вчителів, військових та ін.