Украинцев на работе интересует зарплата, а не рост

Для 75% граждан Украины главным требованием к работе является хорошая зарплата.

Украинские граждане в своей профессиональной деятельности не слишком амбициозны, у них нет особого желания «гореть» на работе, а главными критериями хорошего места они считают комфортные условия и высокую зарплату.

В рамках исследования «Украинский характер», проведенного в марте 2011 года, респондентам предложили выбрать из перечня несколько (но не более пяти) критериев, соответствующих их запросам. Чаще всего указывались следующие требования: «хорошо оплачиваемая» (указали 74,9% опрошенных) и «с хорошими условиями труда» (45,6%). Третье место в рейтинге заняло требование — «работа в хорошем коллективе» (38,1%). Данное требование было популярным в советскую эпоху и не утратило своей актуальности. Таким образом, после требований, касающихся оплаты и условий труда, следующим по важности следует запрос на наличие комфортного микроклимата (микросреды) по месту работы.

На этом фоне очень контрастно выглядят позиции в рейтинге тех требований, которые касаются содержания, интенсивности, перспективности трудовой деятельности. Данные критерии по числу упоминаний следует отнести к требованиям «третьей очереди». Среди респондентов хотели бы иметь работу:

— интересную, творческую — 20,7%;

— престижную — 20,5%;

— позволяющую работать по гибкому графику — 20,2%;

— не слишком утомительную — 17,7%;

— дающую возможность профессионально расти, совершенствоваться — 17,7%;

— приносящую пользу окружающим, обществу — 15,0%;

— оставляющую много свободного времени — 12,6%.