Дефицит кадров в Украине: эксперты рассказали, как уменьшить трудовую миграцию

Европейская Бизнес Ассоциация исследовала ситуацию в Украине в связи с увеличением дефицита кадров в различных профессиональных сферах.

Проект поддержал агрохолдинг "Укрлендфарминг". Оказалось, что только 44% украинцев довольны своей работой и уровнем жизни (среди 1000 опрошенных человек разного возраста).

"В этом году мы остановились на отметке 2,61 по 5 балльной шкале. То есть это означает, что 1 – худшая, 5 – лучшая. И, соответственно, мы в отрицательной плоскости, касающейся восприятия уровня счастья нашими гражданами", – рассказала Анна Деревянко, исполнительный директор EBA.

По мнению экспертов, улучшить условия работы в Украине можно только совместными усилиями представителей бизнеса и власти. Владелец группы компаний "Укрлендфарминг" Олег Бахматюк сам два года назад почувствовал нехватку кадров. Однако, ему удалось это предотвратить.

"Для нас то, что чувствительно – это технические работники. Это люди, которые работают на комбайне, на тракторе, водители, агрономы. Это люди технической профессии со специфическим опытом. И они очень ценны, потому что являются ядром компании. Метод борьбы очень прост. Мы поднимаем заработные платы и соцпакет. В принципе, я думаю, эта ситуация будет расти", – рассказал Бахматюк.

Однако, улучшить уровень жизни украинцев самостоятельно бизнес не может. Здесь ведущую роль играет правительство. Ведь, опрос показал, что украинцы мигрируют чаще вследствие недоработанных реформ, правовой системы, экологической ситуации, отсутствия инфрастуктуры и образовательной системы.

"Конечно, наша задача – обеспечить им достойные рабочие места, достойную оплату труда, а также достойное качество жизни: медицину, образование, экологию и т.д. именно в Украине. Мы благодарны людям, которые работают, зарабатывают, поддерживают свои семьи где бы это ни было", – рассказал Максим Нефедов, первый заместитель министра экономического развития и торговли Украины.