Украинцам по-новому пересчитают зарплаты, а о прожиточном минимуме забудут: реформа Кабмина
Виртуальный мемориал погибших борцов за украинскую независимость: почтите Героев минутой вашего внимания!
После начисления министрам и их замам заоблачных выплат зарплат и премий Кабмин решился взяться и за заработные платы бюджетникам. Однако не стоит радоваться, речь идет не о ее повышении до уровня "министерских", а скорее о возможности ее урезать.
По крайней мере, такие перспективы открываются, если Верховная Рада проголосует за правительственный законопроект, который предлагает отвязать зарплаты в бюджетной сфере от прожиточного минимума. Подробнее — в OBOZREVATEL.
Читайте: На Полтавщине директор школы годами присваивал зарплату учителей
Что такое прожиточный минимум, и как он влияет на размер зарплат
Прожиточный минимум — это базовый государственный социальный стандарт. На его основе украинцам рассчитывается уровень минимальной зарплаты, пенсий, социальных выплат и штрафов.
Сумма прожиточного минимума в Украине рассчитывается по стоимости потребительской корзины, в которую входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека.
Размер прожиточного минимума пересматривается три раза в год, вместе с ним автоматически индексируется размер заработных плат, пенсий и остальных выплат из бюджета. Зарплата и пенсии не могут быть ниже уровня прожиточного минимума, который с 1 января 2020 года составляет 2027 грн.
Читайте: Кто зарабатывает больше всех: в Украине появились данные о размерах зарплат
Еще в ноябре 2019 года в Кабмине заявили, что уровень прожиточного минимума вдвое меньше реального, и на 2020 год он должен составлять 4251 грн. Так появилась задача разработать механизмы для его повышения.
Что предлагают в Минсоцполитике
Главная проблема двукратного увеличения прожиточного минимума, как ни странно, упирается в возможности государственного бюджета. И если на повышение уровня прожиточного минимума средства найтись могут, то дополнительных денег на автоматический перерасчет зарплат бюджетникам, пенсий, соцвыплат и прочего — нет.
Поэтому власти не придумали ничего лучше, как убрать привязку минимальных зарплат к прожиточному минимуму, а вместо него ввести понятие "минимального должностного оклада в системе оплаты труда", который будет устанавливаться законом о государственном бюджете. К нему будут "привязаны" заработные платы и оклады работников бюджетной сферы и система оплаты труда в государственном секторе.
Читайте: Зарабатывает в 290 раз больше почтальона: Смелянский назвал зарплату в "Укрпочте"
Устанавливать "минималку" предлагают исходя из реальных финансовых возможностей страны – если денег нет, то зарплату бюджетникам в лучшем случае оставят на прежнем уровне, а в худшем вообще снизят.
Единственное, что предлагают оставить в привязке к прожиточному минимуму, это соцвыплаты и пенсии.
Бюджетникам смогут платить меньше
Отвязка уровня минимальной зарплаты для работников бюджетной сферы от прожиточного минимума даст возможность Кабмину и ВР самостоятельно устанавливать ее размер. А то, что он будет зависеть от "реальных финансовых возможностей страны", станет отличным поводом для манипуляций.
По его словам, правительство проводит систематические мероприятия по разрушению системы социальной защиты в Украине.
Читайте: По стопам министров? В Прилуках мэр подняла себе зарплату в 9 раз
"Следующая серия — закон "о труде". Как только вы начнете возмущаться такой системой, вас просто уволят. А учитывая то, что они ведут кампанию против профсоюзов, и хотят свести взаимоотношения работника исключительно к трудовому договору, это означает, что вы даже не сможете рассчитывать на солидарные действия с вашими коллегами. В любом случае при попытке объединить усилия в борьбе против произвола вы получите предупреждение об увольнении, и все", – отметил экс-министр.
То, что в случае принятия данного законопроекта, произойдет абсолютный коллапс с выплатами заработных плат бюджетникам, уверен заместитель главы Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин. Более того, даже если такая инициатива поможет поднять прожиточный минимум, не совсем понятно, для чего он будет существовать в принципе.
"Конечно, размер прожиточного минимума у нас не соответствует фактическому размеру, но, по крайней мере, было от чего считать, и можно было говорить, что оплата труда в бюджетной сфере должна отвечать таким необходимым расходам. А предлагают сделать какую-то абстрактную величину, которая неизвестно как будет определяться", – сказал он в комментарии OBOZREVATEL.
Читайте: "Есть, за что работать": Холодницкий рассказал об огромных зарплатах в САП
Как пояснил замглавы ФПУ, приблизительный уровень прожиточного минимума на следующий год определяется правительством еще весной и доводится до ведома местных властей и руководителей государственных учреждений. Те в свою очередь рассчитывают необходимые расходы на следующий год и передают их в профильные министерства (образования, здравоохранения, культуры и др.).
Они прорабатывают эту информацию и передают в Минфин, которое закладывает необходимую сумму в проект бюджета, возможно, с некоторыми коррективами.
То есть весной на местах будут определятся одни потребности, исходя из неизвестно откуда взятых величин, так как они не прописаны в законопроекте, а уже осенью они будут существенно скорректированы показателями работы экономики Украины и поступлений в бюджет.
Смотрите видео по теме:
"А дальше еще интереснее, допустим, директор местной школы теоретически откорректировал эти плановые расходы, на них поступила субвенция, но где-то в середине года получается, что ее не хватает. Что тогда?" – спрашиваем замглавы ФПУ.
Читайте: Витренко сравнил себя с Маском: зарплаты украинских чиновников
Еще одна проблема законопроекта, которую подчеркнул Шубин, в том, что это коснется не только работников бюджетной сферы, но и частной.
"Такие действия приведут к торможению роста зарплат и в частном секторе. Небюджетный сектор у нас всегда смотрит на государство, и рост оплаты труда по стране всегда сдерживалось государством, потому что оно была крупнейшим субъектом демпинга в оплате труда. Получается, если в государственном секторе зарплаты низкие, то бизнес их также не рвется повышать", – отметил он.