Украинцев будут увольнять по-новому: премьер Гончарук анонсировал новшество

В Украине упростят процедуру увольнения нанятых сотрудников, так как действующие законы "пугают" работодателей.

Об этом 14 сентября во время своего выступления на форуме YES заявил премьер-министр Алексей Гончарук. "Мы хотим либерализовать постсоветское регулирование в трудовых отношениях. Это приводит к безработице. Люди бояться брать друг друга на работу. В Украине иногда легче развестись, чем уволить сотрудника. И это пугает", – заявил он.

Читайте: Новые правила для работающих и продажа земли: что пообещал премьер Гончарук на YES

По действующему закону работодатель может уволить:

• за прогул (отсутствовал три часа на работе);

• выявление несоответствия работника занимаемой должности (а это еще придется доказать);

• систематическое невыполнение обязательств (также придется доказать);

• появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;

• воровство.

Чтобы после не было проблем в суде, за прогулы и невыполнение обязательств могут оформлять выговоры. После этот документ станет подтверждением того, что уволенный истец действительно не выполнял свои обязательства.

Ранее в Ассоциации работодателей предлагали включить следующие основания:

• систематическое невыполнение поставленных задач или грубое нарушение трудовой дисциплины должно стать достаточным основанием для увольнения.

• возможность проведения аттестации всех сотрудников – проверка как hard skills, так и soft skills.

О всех важных заявлениях Гончарука на форуме YES читайте здесь.

Как писал OBOZREVATEL, украинцы уже в обозримом будущем будут работать по новым правилам.

Проект Кодекса законов о труде (КЗоТ) в первом чтении приняли еще несколько лет назад. На днях Европейская бизнес-ассоциация разработала правки к документу.