Видео дня
Украинцев будут увольнять по-новому: премьер Гончарук анонсировал новшество
В Украине упростят процедуру увольнения нанятых сотрудников, так как действующие законы "пугают" работодателей.
Об этом 14 сентября во время своего выступления на форуме YES заявил премьер-министр Алексей Гончарук. "Мы хотим либерализовать постсоветское регулирование в трудовых отношениях. Это приводит к безработице. Люди бояться брать друг друга на работу. В Украине иногда легче развестись, чем уволить сотрудника. И это пугает", – заявил он.
Читайте: Новые правила для работающих и продажа земли: что пообещал премьер Гончарук на YES
По действующему закону работодатель может уволить:
за прогул (отсутствовал три часа на работе);
выявление несоответствия работника занимаемой должности (а это еще придется доказать);
систематическое невыполнение обязательств (также придется доказать);
появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
воровство.
Чтобы после не было проблем в суде, за прогулы и невыполнение обязательств могут оформлять выговоры. После этот документ станет подтверждением того, что уволенный истец действительно не выполнял свои обязательства.
Ранее в Ассоциации работодателей предлагали включить следующие основания:
систематическое невыполнение поставленных задач или грубое нарушение трудовой дисциплины должно стать достаточным основанием для увольнения.
возможность проведения аттестации всех сотрудников – проверка как hard skills, так и soft skills.
О всех важных заявлениях Гончарука на форуме YES читайте здесь.
Как писал OBOZREVATEL, украинцы уже в обозримом будущем будут работать по новым правилам.
Проект Кодекса законов о труде (КЗоТ) в первом чтении приняли еще несколько лет назад. На днях Европейская бизнес-ассоциация разработала правки к документу.