Зарплаты в Украине прекратили падение – исследование

Роман Костюченко
Рынки и компании
4,2 т.
Зарплаты в Украине практически не растут

В июне компании, которым удалось сохранить свою деятельность в условиях вызванного развязанной Россией войны кризиса, смогли провели оптимизацию расходов. Это стало причиной прекращения падения зарплат у большей части сфер. Впрочем, значительного роста их размеров тоже не происходит.

Об этом сообщает кадровый портал grc.ua. Отмечается: если в апреле на рынке фиксировалось падение средней заработной платы на 10% против периода до полномасштабной войны, то в мае снижение зарплат продолжилось до критически низкого уровня. В июне же средняя заработная плата во всех открытых вакансиях на портале составляет 20 100 грн.

Высокие зарплаты традиционно предлагают айтишникам, руководителям и в сфере консалтинга. Хотя по сравнению с маем, в вакансиях предлагают более низкие зарплаты. Кроме того, в июне также появились предложения по работе с высокими зарплатами в таких профессиональных сферах:

  • строительство и недвижимость;

  • управление персоналом;

  • добыча сырья.

В то же время, по данным аналитиков, для специалистов по маркетингу и PR предлагаемые зарплаты снизились. Похожая ситуация в сфере медицины и фармацевтики, а также для:

  • рабочего персонала;

  • охранников;

  • студентов;

  • специалистов, которые только начинают карьерный путь.

Где предлагают самые высокие зарплаты

Самые высокие зарплаты, по данным кадровых экспертов, в Киеве – в среднем, 29,5 тыс. грн. Далее следуют:

  • Львов и область – 20,5 тыс. грн;

  • Николаевская область – 19,5 тыс. грн;

  • Днепропетровская область – 19,1 тыс. грн;

  • Одесская область – 18,7 тыс. грн.

Самые низкие зарплаты – в Ривненской области, 10,4 тыс. грн. Следом идут:

  • Кропивницкий и Кировоградская область – 10,4 тыс. грн;

  • Харьковская область – 10,5 тыс. грн;

  • Полтавская – 11,8 тыс. грн;

  • Ивано-Франковская – 11,8 тыс. грн.

Ранее OBOZREVATEL сообщал, что в общем же в Украине увеличилось количество компаний, исчерпавших ресурсы для выплаты зарплаты своим сотрудникам. По состоянию на начало июня их насчитывалось 5% от общего количества, входящих в Европейскую бизнес-ассоциацию (более 1000 компаний). По сравнению с маем, это показатель вырос на 2 процентных пункта.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!