Кому в Украине платят от 30 тыс. грн без знания IT-процессов: названы профессии
Самые высокие зарплаты в Украине – без учета IT-специальностей и военнослужащих – получают медиабайеры (специалисты по планированию и размещению рекламных или информационных материалов в СМИ). В среднем им платят 52 500 грн.
На втором месте, по данным крупного кадрового портала, трейдеры. Им платят 46 000 грн.
В среднем 45 000 грн в месяц получают представители сразу 2 профессий:
- эндодонтисты (стоматологи, занимающиеся лечением корневых каналов);
- директоры по маркетингу.
Близко к ним расположились водители-международники. Они могут рассчитывать на 42 500 грн.
Руководителям отдела продаж предлагают в среднем 40 000 грн. Финансовым директорам – 37 500 грн.
Бизнес аналитики получают в среднем 36 500 грн. Проходникам (угольная промышленность) платят 36 000 грн.
Ряд специалистов получают по 35 000 грн. Это:
- брокеры;
- ортодонты;
- руководители строительных проектов;
- стоматологи;
- фандрейзеры (собирают материальные и прочие средства на социально-значимые проекты);
- топ-менеджеры.
Автомаляры получают немного меньше. Их работа оценивается в среднем в 32 500 грн.
Кому платят больше всех
В целом самые высокие зарплаты в Украине получают angular-разработчики – 85 000 грн. В топ самых высокооплачиваемых, по данным аналитиков, также входят:
- C# программисты – 82 500 грн;
- full stack программисты – 80 000 грн;
- программисты Java, IOS-программисты – 72 500 грн;
- android-программисты, военнослужащие – 71 000 грн;
- тим-лиды – 62 000 грн;
- Javascript-программисты, Python-программисты, C++ программисты, .Net-программисты – 60 000 грн.
Что происходит на рынке труда
В целом же, по данным экспертов, работодатели вынуждены повышать зарплаты – чтобы человек не поменял свою работу. "По числу вакансий видим, что на Work.ua – 71 тыс. вакансий (до полномасштабной войны было около 100 тысяч). На OLX уже такое же количество, как и до полномасштабной войны, однако предложения рассчитаны для голубых воротничков (рабочих. – Ред.)", – рассказывает эксперт рынка Татьяна Пашкина.
В то же время она отмечает, зарплаты в 2023-м будут расти неравномерно. В первую очередь на прибавку могут рассчитывать те, кто важен для работодателям – им могут повысить зарплату и на 20%.
А вот массовой индексации для всех, скорее всего, не будет. Причина – работодатели не могут планировать не только на следующий год, но даже на следующий квартал.
"У работодателя сейчас нет достаточных средств, чтобы оплачивать опыт сотрудника. А те, кто имеют опыт, всегда имеют более высокие ожидания по заработной плате", – констатировала она.
Как сообщал OBOZREVATEL, несмотря на то, что в целом украинские предприятия не намерены кардинально менять количество своих сотрудников, тех, кто все же готовится нанять новых, почти вдвое меньше, чем тех, кто будет проводить увольнения. Так, 13% сообщили о планах провести сокращение штата, 7% – расширить его.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!