В Китае грядет смена политических поколений: к власти придут экономисты и юристы

Председатель КНР и генеральный секретарь Коммунистической партии Китая Ху Цзиньтао одобрил список новых членов правительства, которые совсем скоро должны сосредоточить в своих руках всю власть в стране.

Состав постоянного комитета Политбюро будет уменьшен с девяти до семи человек, в него войдут представители разных партийный сил, что дает аналитикам повод ожидать реформ. Правда, об изменении политического курса говорить, скорее всего, не приходится.

Список был подписан тремя китайскими лидерами: Ху Цзиньтао, его заместителем и преемником Си Цзиньпином и бывшим лидером КНР Цзян Цзэминем, сообщал Reuters со ссылкой на собственные источники. Кроме Си Цзиньпина в состав нового руководства, назначаемого на 10 лет, вошли вице-премьер Ли Кэцян, вице-премьер по вопросам финансов Ван Цишань, высокопоставленные партийные чиновники Лю Юньшань, Ли Юаньчао, Чжан Дэцзян и Чжан Гаоли.

Официально состав нового руководства Китая, как ожидается, будет объявлен после утверждения на пленуме ЦК Компартии 1 ноября, пишет Newsru.

Передача власти состоится на открывающемся 8 ноября 18-м съезде КПК: Си Цзиньпин займет пост генерального секретаря Компартии. В марте же следующего года на сессии парламента его выберут председателем КНР, а Ли Кэцяна - премьером Госсовета вместо Вэнь Цзябао.

В списке еще возможны изменения, но в целом конфигурация нового политического руководства второй по величине экономики мира уже ясна. В его составе соблюден баланс различных внутрипартийных сил, что хорошо для стабильности власти, но затрудняет возможность проведения серьезных политических реформ.

По словам экономиста Лондонской школы экономики Кента Дэна, сомнительно, что эти представители различных политических группировок Компартии найдут общий язык по вопросам проведения серьезных реформ.

"Экономическая открытость в Китае будет продолжаться, но политическая система по-прежнему останется крайне закрытой", - сказал эксперт "РБК daily".

В то же время у нового пятого поколения китайских правителей немало общего, отмечает "Власть". Почти все родились либо незадолго до основания КНР в 1949 году, либо сразу после, так что всю сознательную жизнь они провели в коммунистическом Китае. Почти все так или иначе пострадали в годы культурной революции на излете 1960-х, а их взрослая жизнь проходила уже в другой стране - с рынком и очень специфическим капитализмом.

В отличие от представителей четвертого поколения, имевших в основном дипломы инженеров, новые лидеры — специалисты в экономике, финансах, праве или гуманитарных науках. По сравнению с предшественниками они лучше образованны (у некоторых есть дипломы лучших западных университетов) и куда сильнее интегрированы в глобальную элиту.

Хотя многие обязаны карьерой старшим товарищам, никто из них не попал на самый верх властной пирамиды случайно. Все начинали с младших должностей и работали в глухих регионах, а затем десятилетиями карабкались по карьерной лестнице в соответствии с системой воспитания руководящих кадров, придуманной Дэн Сяопином и его соратниками в 1980-е под влиянием воспоминаний о режиме Мао и наблюдений за развалом СССР с его одряхлевшим политбюро.

Пятое поколение руководителей — одна большая команда, в которой девять постоянных членов политбюро можно сравнить с правлением корпорации, а будущего генсека КПК и председателя КНР — с президентом правления, первым среди равных. Принцип коллективного руководства не позволяет ему превратиться в авторитарного лидера, а баланс различных группировок в политбюро обеспечивает принятие оптимальных решений, которые должны устроить всех.