У Китаї гряде зміна політичних поколінь: до влади прийдуть економісти і юристи

Голова КНР і генеральний секретар Комуністичної партії Китаю Ху Цзіньтао схвалив список нових членів уряду, які зовсім скоро повинні зосередити в своїх руках всю владу в країні.

Склад постійного комітету Політбюро буде зменшено з дев'яти до семи осіб, до нього увійдуть представники різних партійний сил, що дає аналітикам привід чекати реформ. Правда, про зміну політичного курсу говорити, швидше за все, не доводиться.

Список був підписаний трьома китайськими лідерами: Ху Цзіньтао, його заступником і наступником Сі Цзіньпіном і колишнім лідером КНР Цзян Цземінем, повідомляв Reuters з посиланням на власні джерела. Крім Сі Цзіньпіна до складу нового керівництва, призначуваного на 10 років, увійшли віце-прем'єр Лі Кецян, віце-прем'єр з питань фінансів Ван Цішань, високопоставлені партійні чиновники Лю Юньшанем, Лі Юаньчан, Чжан Децзян і Чжан Гаол.

Офіційно склад нового керівництва Китаю, як очікується, буде оголошено після затвердження на пленумі ЦК Компартії 1 листопада, пише Newsru .

Передача влади відбудеться на відкривається 8 листопада 18-му з'їзді КПК: Сі Цзіньпін займе пост генерального секретаря Компартії. У березні ж наступного року на сесії парламенту його виберуть головою КНР, а Лі Кецяна - прем'єром Держради замість Вень Цзябао.

У списку ще можливі зміни, але в цілому конфігурація нового політичного керівництва другої за величиною економіки світу вже ясна. У його складі дотриманий баланс різних внутріпартійних сил, що добре для стабільності влади, але ускладнює можливість проведення серйозних політичних реформ.

За словами економіста Лондонської школи економіки Кента Дена, сумнівно, що ці представники різних політичних угруповань Компартії порозуміються з питань проведення серйозних реформ.

"Економічна відкритість в Китаї буде тривати, але політична система як і раніше залишиться вкрай закритою", - сказав експерт "РБК daily".

Водночас у нового п'ятого покоління китайських правителів чимало спільного, відзначає "Власть" . Майже всі народилися або незадовго до заснування КНР в 1949 році, або відразу після, так що все свідоме життя вони провели в комуністичному Китаї. Майже всі так чи інакше постраждали в роки культурної революції на вильоті 1960-х, а їх доросле життя проходила вже в іншій країні - з ринком і дуже специфічним капіталізмом.

На відміну від представників четвертого покоління, що мали в основному дипломи інженерів, нові лідери - фахівці в економіці, фінансах, праві чи гуманітарних науках. У порівнянні з попередниками вони краще освічені (у деяких є дипломи кращих західних університетів) і куди сильніше інтегровані в глобальну еліту.

Хоча багато зобов'язані кар'єрою старшим товаришам, ніхто з них не потрапив на самий верх владної піраміди випадково. Всі починали з молодших посад і працювали в глухих регіонах, а потім десятиліттями дерлися по кар'єрних сходах відповідно з системою виховання керівних кадрів, придуманої Ден Сяопіном і його соратниками в 1980-ті під впливом спогадів про режим Мао і спостережень за розвалом СРСР з його одряхлілим політбюро.

П'яте покоління керівників - одна велика команда, в якій дев'ять постійних членів політбюро можна порівняти з правлінням корпорації, а майбутнього генсека КПК і голови КНР - з президентом правління, першим серед рівних. Принцип колективного керівництва не дозволяє йому перетворитися на авторитарного лідера, а баланс різних угруповань в політбюро забезпечує прийняття оптимальних рішень, які повинні влаштувати всіх.