Юрист Центру соціальних і трудових досліджень Віталій Дудін у прямому етері ObozTV відповідав на запитання ведучих 'Студії OBOZREVATEL' Марини Клим та Дениса Похили. Він прокоментував, чи були внесені зміни у трудовий кодекс та як ці зміни вплинуть на побут українців. 'Зміни до трудового законодавства були зроблені дуже ражикальні. Найбільші побоювання викликають зміни до підстав звільнення працівників, а саме їх відсутність. Стаття 35 дозволяє припинити трудові відносини ку будь-який час, коли цього забажає роботодавець. Потрібно лише сплатити компенсацію працівнику, яка має бути не меншою за місячний заробіток, якщо співпраця припиняється негайно', - заявив Дудін. Про ці та інші новини дізнавайтесь із прямого етеру ObozTV. Юрист Центру соціальних і трудових досліджень Віталій Дудін у прямому етері ObozTV відповідав на запитання ведучих 'Студії OBOZREVATEL' Марини Клим та Дениса Похили. Він прокоментував, чи були внесені зміни у трудовий кодекс та як ці зміни вплинуть на побут українців. 'Зміни до трудового законодавства були зроблені дуже ражикальні. Найбільші побоювання викликають зміни до підстав звільнення працівників, а саме їх відсутність. Стаття 35 дозволяє припинити трудові відносини ку будь-який час, коли цього забажає роботодавець. Потрібно лише сплатити компенсацію працівнику, яка має бути не меншою за місячний заробіток, якщо співпраця припиняється негайно', - заявив Дудін. Про ці та інші новини дізнавайтесь із прямого етеру ObozTV. Юрист Центру соціальних і трудових досліджень Віталій Дудін у прямому етері ObozTV відповідав на запитання ведучих 'Студії OBOZREVATEL' Марини Клим та Дениса Похили. ObozTV Він прокоментував, чи були внесені зміни у трудовий кодекс та як ці зміни вплинуть на побут українців. 'Зміни до трудового законодавства були зроблені дуже ражикальні. Найбільші побоювання викликають зміни до підстав звільнення працівників, а саме їх відсутність. Стаття 35 дозволяє припинити трудові відносини ку будь-який час, коли цього забажає роботодавець. Потрібно лише сплатити компенсацію працівнику, яка має бути не меншою за місячний заробіток, якщо співпраця припиняється негайно', - заявив Дудін. Зміни до трудового законодавства були зроблені дуже ражикальні. Найбільші побоювання викликають зміни до підстав звільнення працівників, а саме їх відсутність. Стаття 35 дозволяє припинити трудові відносини ку будь-який час, коли цього забажає роботодавець. Потрібно лише сплатити компенсацію працівнику, яка має бути не меншою за місячний заробіток, якщо співпраця припиняється негайно Стаття 35 дозволяє припинити трудові відносини ку будь-який час, коли цього забажає роботодавець. Про ці та інші новини дізнавайтесь із прямого етеру ObozTV. ObozTV
