Від буржуйок до спальних мішків: директор Veneto розповів про те, як виробництво перейшло на "військові рейки"
Компанія Veneto, провідний виробник товарів для комфортного сну та відпочинку, під час війни так само як і багато виробництв "встала на військові рейки". Тепер фахівці шиють не лише матраци, виготовляють дивани, а й забезпечують наших захисників формою, термобілизною, спальниками, розгрузками. І навіть буржуйками та польовими ліжками.
Як змінилося виробництво, що довелося закупити, як шукають кадри та які проблеми вирішують – про це OBOZREVATEL поговорив із директором компанії Олександром Жученком.
– Олександр, ось пам'ятаєте, коли почався COVID, то Veneto дуже швидко переорієнтувалося і почало випускати захисні костюми для медиків. А зараз із початком повномасштабної війни як ви змінили виробництво, що ви тепер випускаєте?
– Так, ми справді переорієнтували виробництво. Причому одразу за декількома напрямками. Тепер ми випускаємо військову форму як літню, так і теплу зимову, яка дуже затребувана. Термо білизна, шапки флісові, балаклави, шарфи-бафи, футболки. Це те, що стосується швейного напрямку. Ще виготовляємо тактичні рюкзаки, розгрузки, плитоноски для бронежилетів, медичні ноші, сумки для аптечок, спальні мішки, накидки від дощу. Випускаємо розкладні польові ліжка – це один із унікальних продуктів. Робимо буржуйки і зараз освоюємо польові кухні. Ще каремати для військових та спеціальні ковдри з термоефектом, які зараз незамінні на передовій.
– У яких обсягах ви все це робите на місяць?
– Залежно від асортименту. Наприклад: військова форма і термобілизна – це десятки тисяч одиниць, буржуйки – кілька тисяч, польові ліжка в районі 5000-7000.
– Що зараз найбільше у військових затребуване, як ви вважаєте?
– У військових зараз мега-затребувана зимова форма, її справді не вистачає і про це говорять абсолютно всі. Але форма саме якісна. Те, що завозиться нам із Туреччини – це не зовсім те, що відповідає стандартам. Форма має бути якісною, тому що головне завдання – щоб нашим захисникам на передовій було тепло, сухо, комфортно та затишно. Ще дуже потрібні буржуйки і польові розкладні ліжка.
– Польові ліжка це такі м'які і їх можна скласти?
– Так, вони легко розкладаються та транспортуються, причому важать лише 7,8 кг і тримають навантаження до 250 кг. Такі ліжка незамінні у польових умовах. Допустимо в тому ж окопі, коли по щиколотку вода, спальник використовувати неможливо. У своїх відгуках хлопці пишуть, що ліжка дуже комфортні, почуваються як на ліжку у 5-зірковому готелі. "Veneto" вже майже 30 років славиться добрими товарами для комфортного для сну.
– Скажіть, а ось ви сказали якість, а звідки ви берете якісні матеріали, вихідники для шиття?
– Більшість сировини для швейної промисловості імпортується в Україну. Десь у пропорції 70/30. 30% матеріалів та фурнітури виробляється в Україні. Раніше це співвідношення було іншим, але, на жаль, частина українських виробників скоротили свої потужності або взагалі припинили своє існування через війну.
Для створення якісного кінцевого продукту важливою умовою є ще й професійне обладнання, а також високий рівень майстерності працівників.
Компанія Veneto навіть за умов війни продовжує інвестувати у розширення матеріально-технічної бази та підготовки фахівців.
– Які труднощі існують у вас на сьогоднішній день, які проблеми, про що хотіли б сказати?
– Про що хотів би сказати? Нині працювати стало мега складно. Перше, це постійні повітряні тривоги. Наші співробітники всі йдуть у бомбосховища, це наша принципова позиція, оскільки життя людей – найвища цінність. Друге – проблеми з електроенергією, віялові відключення та зменшення потужності. Усе це природно позначається на термінах виконання замовлень. Третє – відсутність планомірності у централізованих замовлень. Якщо їх немає, то виробникам складно планувати, вони не можуть розрахувати свої можливості на довгострокову перспективу. У принципі, потужності українських виробників дозволяють забезпечити практично на 100% потреби ЗСУ, Тероборони, Нацгвардії, усіх наших силових структур у формі, у тактичних речах. Зараз, наскільки я знаю, йде робота з рамкових договорів щодо системності поставок, але це вона поки що в процесі розробки.
– У зв'язку із розширенням асортименту вам довелося закуповувати якесь нове обладнання?
– Так, як я і говорив раніше для підвищення якості та збільшення продуктивності ми продовжуємо інвестувати в обладнання. У нас є унікальні машини, наприклад, розкручені автоматичні комплекси, які замінюють більшу частину ручної праці. Наприклад, для того, щоб шити військові рюкзаки необхідні важкі швейні та закріплювальні машини. А для пошиття якісної термо білизни необхідна така річ як Flatlock – спеціальна машинка, яка робить плоскі шви, а вартість такої однієї машинки починається від 200 тисяч гривень, а хороша, якісна коштує близько 7000€ і звичайно ж неможливо обійтися однією. І все це лише мала частина того, що необхідно для виробництва.
– Ще я хотіла запитати про кадри. Чи довелося вам наймати якихось нових фахівців? Чи були ті, хто шили халати, а зараз довелося шукати нових спеціалістів для виготовлення військової форми, амуніції?
– Пошук кадрів це зараз дуже велика складність. Поясню. По-перше, на сьогоднішній день одна з найбільш затребуваних спеціальностей – це висококваліфікована швачка. Тому що більшість людей, які добре шиють, поїхали за кордон. Шити професійно може далеко не кожен. Цьому потрібно вчитися практично. Для того, щоб поповнювати наш кадровий потенціал, ми не лише збільшуємо кількість працівників, а й займаємося навчанням. Спільно з центрами зайнятості набираємо групу, навчаємо, тобто вирощуємо своїх фахівців.
– Ця проблема була ще до повномасштабної війни, коли багато швачок виїжджали до Польщі на роботу.
– Так, зараз вона збільшилася. Припустимо, Черкаси завжди був швейним регіоном. Житомир, Чернігів – теж. Але частину підприємства тепер просто знищено. І тепер швачок на всі регіони не вистачає. Ми запрошуємо спеціалістів, перевозимо їх, забезпечуємо людей житлом, бо інакше не вийде. І обов'язково навчаємо, готуємо собі кадри.
– Не побоюєтеся, що от навчите, а вони візьмуть і поїдуть теж?
– Така проблема є, і такі випадки теж бувають. Але ми докладаємо максимум зусиль, щоби людей утримати. Ми платимо конкурентну заробітну плату. Вона у нас вся "біла", офіційна, інакше ми не працюємо, плюс соціальний пакет.