Відео дня
Культура донатів у компанії: досвід Favbet та Favbet Foundation
Благодійність як елемент корпоративної культури сьогодні вже не тренд, а необхідність. Компанії, що активно впроваджують культуру донатів, не лише допомагають суспільству, а й зміцнюють команду, формують довіру та підвищують залученість працівників.
Як розвинути корпоративну культуру донатів та зробити її частиною бізнес-ДНК? Досвідом ділиться Favbet та Favbet Foundation.
Благодійність як частина корпоративної ідентичності
"Культура донатів — це потужний інструмент, який дозволяє співробітникам відчути, що їхня робота має ширше значення, ніж просто бізнес-цілі", — пояснює Аліна Люльчук, менеджерка внутрішніх комунікацій у FAVBET.
Коли компанія систематично підтримує соціальні ініціативи, це формує особливе середовище, де співробітники відчувають свою причетність до чогось більшого. Все це підвищує їхню мотивацію, а також зміцнює командний дух, сприяючи створенню культури взаємопідтримки.
За словами Аліни, у FAVBET донати — це не просто "благодійність від компанії", а спільна справа, в якій беруть участь самі співробітники. Наприклад, до дня народження компанії вони вже кілька років поспіль разом збирають на дрони для українських військових, які потім передають на передову завдяки FAVBET Foundation.
Цього року співробітники FAVBET також долучились до тривалого проєкту FAVBET Foundation з підтримки українських дитячих будинків та закупили новорічні подарунки з вішлістів більш як 150 дітей.
"Кожна така ініціатива не лише допомагає тим, хто її потребує, а й ще більше згуртовує команду, підвищує рівень лояльності співробітників і формує довгострокову взаємопідтримку всередині компанії", — додає Аліна.
Чому бізнесу варто впроваджувати культуру донатів
Соціальна відповідальність зміцнює внутрішнє комʼюніті компанії, покращує моральний клімат та допомагає в залученні нових талантів. За словами Аліни Люльчук, кандидати при виборі місця роботи дедалі частіше звертають увагу на цінності компанії, і наявність системної благодійності може стати вирішальним фактором.
Таким чином, благодійність перетворюється на міст між бізнесом та суспільством, підвищуючи репутацію компанії та сприяючи залученню нових талантів і партнерів. Це своєрідна інвестиція у людський капітал, де кожен співробітник відчуває свою причетність до великої місії.
Як зробити благодійність частиною корпоративної ДНК
Аліна Люльчук радить починати з малого, але з серйозним підходом. "Важливо не просто організувати одноразову акцію, а зробити благодійність частиною корпоративної культури", — наголошує вона. Компаніям варто визначити кілька ключових ініціатив, які відповідають їхнім цінностям, і поступово розвивати їх.
Ще однією важливою порадою є активне залучення керівників бізнесу до благодійності. Лідери мають бути прикладом для наслідування — їхня участь та підтримка ініціатив надихають команду на подальші звершення. "Благодійність має бути колективною справою, і керівництво повинно брати участь у кожному етапі процесу", — додає Аліна.
Також не менш важливо забезпечити прозорість та регулярну комунікацію. У FAVBET радять розповідати команді про результати зборів та ділитись реальними історіями змін, як трапились завдяки їхнім зусиллям.
Загалом, Аліна переконана, що формування культури донатів має бути органічним процесом та відповідати ціннісним орієнтирам самої компанії. Коли бізнес та його керівники свідомо прагнуть допомагати суспільству, то й співробітники компанії демонструватимуть більшу схильність до благодійності. Головне — мати достатньо проєктів соціальної відповідальності та вчасно комунікувати їх команді.
FAVBET Foundation: Корпоративний фонд з великою місією
Благодійний фонд FAVBET Foundation починався у 2020 році як продовження продовження соціальних ініціатив FAVBET в галузі освіти, здоров’я та спорту. Згодом організація перетворилась у велику самостійну структуру, а з 2022 року в її складі з’явився окремий мілітарний хаб, що займається забезпеченням українського війська.
За час повномасштабного вторгнення за сприяння FAVBET Foundation та FAVBET на потреби ЗСУ та інших сил оборони було передано більш як 500 одиниць авто й спецтехніки, 2500 дронів різних модифікацій, а також 2000 одиниць захисного спорядження та інших речей, необхідних на передовій. Загальна ж сума допомоги армії на сьогодні перевищує 500 млн грн.
Окремо варто відзначити співпрацю з UNITED24 — за останні три роки фонд та загалом FAVBET підтримали більшість провідних проєктів фандрайзингової платфоми: від закупівлі пікапів для "Армії дронів" до придбання безпілотників у межах "Операції "Єдність".
Окрім мілітарної допомоги, Favbet Foundation продовжує розвивати дитячий спорт, організовує освітні програми та гуманітарні ініціативи — запускає безкоштовні ІТ-курси та спортивні секції для дітей, допомагає переселенцям. За останні три роки за сприяння фонду до України було також доставлено понад 500 тонн гуманітарних вантажів від європейських благодійних організацій.
З 2024 року в партнерстві з Патронатною службою ССО України "Кревні" фонд також реалізує проєкт "Re:start" — комплексну програму реабілітації для поранених військових.
"Діяльність FAVBET Foundation — джерело натхнення для співробітників FAVBET. Завдяки ньому кожен може відчути свою причетність до позитивних змін та побачити цінність власних зусиль", — каже Аліна.