УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Чи можуть видавати повістки за місцем роботи в Україні: нюанси нових правил військового обліку

2 хвилини
12,4 т.
Чи можуть видавати повістки за місцем роботи в Україні: нюанси нових правил військового обліку

В Україні з 2023 року діють нові правила військового обліку, зокрема в питанні його здійснення установами та організаціями. Відтепер видача повісток військовозобов'язаним українцям можлива за місцем їхньої роботи.

У межах дії воєнного стану загальній мобілізації в країні підлягають чоловіки 18-60 років. OBOZREVATEL пояснює, які обов’язки новий порядок покладає на роботодавців під час війни.

Чи можуть на роботі видавати повісти?

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів затверджено постановою КМУ №1487 від 30 грудня 2022 року.

Згідно закону, обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу, служби управління ним, а обов’язок видавати повістки – на керівника, зазначив адвокат, арбітражний керуючий юридичної фірми "Ілляшев та Партнери" Олександр Камша.

Чи можуть видавати повістки за місцем роботи в Україні: нюанси нових правил військового обліку

У разі отримання розпоряджень районних (міських) Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) щодо оповіщення призовників, військовозобов'язаних і резервістів про їхній виклик до ТЦК керівники держорганів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

– видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їхнього прибуття до відповідного ТЦК, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки;

– вручити повістки про явку за викликом до ТЦК чи іншого органу (за наявністю);

– забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов'язаних та резервістів до відповідного ТЦК, органу СБУ, підрозділу СЗР.

Яка відповідальність за порушення військового обліку на роботі?

У статті 210-1 КУпАП вказано, що порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, здійснене перший раз, карається накладенням штрафу на осіб від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (у 2023-му один НМДГ становить 1342 гривні. – Ред.), а на посадовців – від двохсот до трьохсот НМДГ.

Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, а також вчинення такого порушення в особливий період передбачають штраф для громадян – від двохсот до трьохсот НМДГ, на посадових осіб – від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів.

Раніше OBOZREVATEL розповідав, кого з працівників можна забронювати під час мобілізації і як це зробити. Також було роз’яснення про те, чи може дзвінок із військкомату замінити повістку.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та Viber. Не ведіться на фейки!