Чи мають право працівники відмовитись від роботи під час повітряної тривоги: пояснення омбудсмена

В Україні щодня по кілька разів лунає повітряна тривога, під час якої закриваються всі установи, заклади, магазини. Однак часто працівники продовжують працювати за зачиненими дверми. Попри те, роботодавець не має права вимагати виконувати роботу, яка загрожує життю працівників.

Відео дня

Про те, чи мають співробітники право відмовитись виконувати свою роботу після оповіщення про небезпеку, пояснив уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець у своєму Telegram-каналі.

За його словами, безпосередньо в трудовому законодавстві немає норми щодо заборони працювати під час повітряної тривоги, а також не прописано відповідальність роботодавця за нехтування правилами цивільного захисту.

Однак функцією держави є захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема, воєнного характеру, вона забезпечується заходами цивільного захисту.

Для здійснення функцій цивільного захисту держава залучає матеріально-технічні ресурси всіх рівнів. Тому роботодавець зобов’язаний забезпечувати захист своїх працівників, зокрема під час оповіщення про повітряну тривогу.

Згідно з Кодексом законів про працю України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях мають бути створені безпечні й нешкідливі умови праці. Забезпечити їх повинен роботодавець, крім випадків, коли з працівником укладено трудовий договір про дистанційну роботу.

"Роботодавець не має право вимагати від працівника виконувати роботу, що загрожує його життю, а також в умовах, які порушують законодавство про охорону праці", – наголосив Лубінець.

Своєю чергою працівник же має право відмовитися виконувати доручену роботу, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища.

Роботодавець не повинен нехтувати правилами цивільного захисту. В Кримінальному кодексі передбачено відповідальність, зокрема, за такі злочини як: порушення вимог про охорону праці, порушення вимог пожежної чи техногенної безпеки, службова недбалість.

"Таким чином: роботодавець зобов’язаний забезпечувати цивільний захист своїх працівників, зокрема під час оповіщення про повітряну тривогу; працівник зобов’язаний дотримуватись правил цивільного захисту під час повітряної тривоги та евакуюватися в безпечне місце", – підсумував Лубінець.

Як повідомляв OBOZREVATEL, Дмитро Лубінець пояснив, чому є цілком законними видачі повісток на вулиці, на роботі, блокпості та в інших громадських місцях.

Тільки перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!