Зарплати в Україні зростати не будуть, але і знижуватися теж

Україна цілком відчуває на власній шкурі результати світової фінансової кризи. Компанії з іноземними інвестиціями заморожують проекти і переглядають кадрову політику, пише " Дело ".

За словами Тетяни Богачевої, директора з розвитку агентства з працевлаштування IT Personal, побоюватися варто в першу чергу працівникам компаній з американськими інвестиціями. "Ми працюємо в сфері IT-комунікацій, тому з упевненістю можу говорити тільки про цю сферу. Постраждають компанії, які займаються розробкою програмного забезпечення під американський ринок, аж до закриття компаній ", - говорить Богачева.

Найбільшою мірою відчули на собі наслідки фінансової кризи будівельні та фінансові компанії. Маркетинг-директор сайту з пошуку роботи і персоналу HeadНunter Тетяна Топчій стверджує, що поки наслідки фінансової кризи не настільки відчутні, як у США і Європі, масових звільнень не буде.

У компанії "Інтеко", яка спеціалізується на будівництві та виробництві будматеріалів, стверджують, що скорочень співробітників у цій компанії в Україні поки не було. "У нас скорочена система бонусів і премій, але вони не виключені взагалі, а відкладені. У майбутньому ми виплатимо людям ці гроші. Пониження зарплат не було ", - каже Олена Боєва, директор департаменту зовнішньоекономічних зв'язків компанії.

Що стосується динаміки зарплат в галузях-жертвах кризи, прогнози рекрутерів такі: вони не будуть рости. Знижувати зарплати роботодавці не будуть: це надто непопулярний захід. А для тих з них, у кого зарплати повністю "білі", це було б порушенням чинного законодавства.

"Після періоду бурхливого зростання зарплат у другій половині 2007-го - першій половині 2008-го у вересні вперше ця тенденція зупинилася. Це пов'язано не тільки з фінансовою кризою. Після значного підвищення зарплат на рівні 30-40% почався період спаду ", - говорить Тетяна Топчій. За її словами, до кінця року зарплати залишаться на колишньому рівні.

У рекрутингових агентствах вважають, що пропозиція на деяких сегментах ринку праці буде перевищувати попит. Це призведе до того, що вимоги здобувачів до роботодавцям стануть більш адекватними, тобто знизять планку по зарплатних очікуваннях. У вересні поточного року кількість розміщених резюме на "робітників" сайтах збільшилася, а кількість вакансій не змінилося.

Правда, такий стан речей торкнеться не всіх галузей. Продовжують користуватися попитом менеджери вищої ланки і фахівці інженерно-технічних спеціальностей. Зарплати для програмістів у вересні не знижувалися, а от кількість вакансій за останні два місяці знизилося.

Читайте по темі:

Економічна криза вдарить гірше світової війни

Світова криза "з'їдає" зарплати росіян

Чавес звинуватив у глобальному фінансовому кризі МВФ

Підготував Максим Шапка