Україна може обійтися без нового Трудового кодексу. Таку думку під час прес-конференції в "Обозревателе" висловив голова Комітету економістів України, проректор Європейського університету Андрій Новак.

Відео дня

Відповідаючи на запитання "Обозревателя", чи можна обійтися без прийняття нового Трудового кодексу шляхом внесення необхідних змін до чинного з 1971 року Трудовий кодекс, Новак сказав: "Виходячи з того, який Трудовий кодекс запропонований , краще від нього взагалі відмовитися і пропонувати зміни в існуючий ".

Так, на думку експерта, в чинному ТК слід врахувати наявність підприємств приватної форми власності (на сьогоднішній день їх близько 80% від загального числа підприємств). "При цьому ми повинні розуміти, що приватний власник не повинен нести меншу відповідальність за працівників та їх умови праці, ніж держава. Навпаки, він повинен мати більше обов'язків ", - заявив Новак.

За словами експерта, Трудовий кодекс повинен визначати фіксовану тривалість робочого дня і робочого тижня, зобов'язувати роботодавця своєчасно виплачувати заробітну плату і передбачати "максимально жорсткі" заходи за несвоєчасну виплату, а також передбачати активну участь у відносинах роботодавця і працівника профспілок.