У Києві відбулася дискусія "Цивільна карʼєра ветеранів: виклики та перспективи", яка об’єднала ветеранів, представників держави, бізнесу та освітніх ініціатив. Її організувала школа DAN.IT спільно з проєктом Ріната Ахметова "Серце Азовсталі", який презентував власну модель системного супроводу ветерана – від відновлення до працевлаштування. 

Відео дня

Під час дискусії психологиня ГО "Серце Азовсталі" Наталка Шевченко наголосила: перехід із військового середовища в цивільне — це не просто зміна роботи, а трансформація ідентичності.

Ветеран – це не просто запис у військовому квитку. Це людина зі сформованою військовою ідентичністю. Коли він повертається у цивільне життя, відбувається руйнування цієї ідентичності. І цей перехід має бути м’яким. Психолог допомагає сформувати нову – цивільну – ідентичність, щоб людина могла рухатися далі, ставити нові цілі й не відчувати себе відокремленою від суспільства",— пояснила вона.

У "Серці Азовсталі" підкреслюють: шлях ветерана має бути комплексним. Організація вибудувала модель підтримки, що починається з медичного та психологічного скринінгу, за потреби – реабілітації, і продовжується менторським супроводом за принципом "рівний – рівному". Ментор допомагає визначити сильні сторони ветерана, його soft та hard skills, обрати напрям навчання або перекваліфікації та супроводжує до моменту працевлаштування. Все це є єдиним процесом посттравматичного зростання.

Окрема увага під час заходу була приділена ролі бізнесу. Учасники наголосили: автоматичне повернення ветеранів на попередні посади не завжди є ефективним рішенням. Натомість компаніям важливо створювати індивідуальні умови адаптації, враховувати досвід служби та працювати з командами.

Для нас, DAN.IT, як освітнього хабу, що системно працює і з чинними військовими, і з ветеранами, було надзвичайно важливо створити подію, яка об’єднує роботодавців, фахівців, що супроводжують ветеранів на шляху повернення до цивільної кар’єри, та представників держави. Саме вибудова стійкої взаємодії між усіма цими сторонами є ключовою умовою успішної реінтеграції наших захисників у цивільне життя. Для DAN.IT це не разова ініціатива, а системна робота й довгострокова відповідальність, яку ми послідовно беремо на себе як освітяни",– зазначила СЕО DAN.IT Ксенія Столбова.

Подія стала ще одним кроком до формування в Україні системної моделі підтримки ветеранів, де повага до їхнього досвіду поєднується з реальними можливостями для професійної реалізації.