Зарплати й "бойові" військовим платитимуть за новими правилами: що зміниться з 1 лютого

В Україні вже з 1 лютого зміниться порядок виплат грошового забезпечення військовослужбовцям. Зміни не зачеплять тих, хто воює на фронті. А от військовим, які перебувають у тилу поза зоною активних бойових дій, більше не доплачуватимуть по 30 тис. грн щомісяця.

При цьому загалом військовослужбовцям планують підвищити зарплати. Про це повідомили у Міністерстві оборони.

Як зміняться доплати військовим

Окрім військових, які служать поза зоною бойових дій, доплати у 30 тис. скасують для строковиків та курсантів вишів, а також офіцерів управлінь і штабів, зазначили у відомстві. Так додали, що доплати у 30 тис. грн збережуться і для тих військових, які виконують завдання на сході, півдні та півночі України, але не беруть безпосередньої участі у боях із противником.

Змін щодо "бойових" доплат у 100 тис. грн не буде. Їх, як і раніше, отримуватимуть:

• військовослужбовці, які безпосередньо беруть участь у боях "на передку";
• сім'ї полонених і зниклих безвісти.

Як зміняться зарплати військовослужбовців

З 1 лютого основне грошове забезпечення військовослужбовців складатиме не менше ніж:

• 20 100 грн – для ЗСУ, Нацгвардії та Державної прикордонної служби;
• 17 000 грн – для ДСНС та Національної поліції.

Раніше глава парламентського комітету з питань національної безпеки та оборони Олександр Завітневич зазначав, що бюджетні витрати на виплати військовим зросли під час війни. На місяць необхідно близько 40 млрд гривень – майже стільки ж, скільки до війни витрачали за рік.

Як повідомляв OBOZREVATEL, українці, які брали участь у бойових діях, мають право вийти на пенсію раніше. Для жінок пенсійний вік за наявності стажу зменшать на 10 років до 50 років, а для чоловіків – на 5 років до 55 років.

Також раніше змінили правила для роботодавців, співробітників яких призвали під час мобілізації. Компанії більше не повинні виплачувати середню зарплату. Раніше за всіма такими військовослужбовцями під час воєнного стану зберігалося не лише місце роботи й посада, а й середній заробіток. Тепер – тільки місце роботи.

Відповідні зміни набули чинності у грудні 2022 року. При цьому роботодавці можуть продовжувати платити зарплати мобілізованим співробітникам за власним бажанням, цього закон не забороняє.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!