Відео дня
Вітренку потрібно дати можливість працювати, попереду – опалювальний сезон, – Уніговський
Кризу, яка розгойдує компанію "Нафтогаз Україна" у зв'язку з приписами НАЗК і його глави Новикова, потрібно зупинити, розуміючи, що скоро країна увійде в опалювальний сезон, пройти який вона зможе без проблем лише за умови стабільної роботи НАК "Нафтогаз Україна". Таку думку озвучив гендиректор консалтингової компанії "Нафтогазбудінформатика "Леонід Уніговський, повідомляють "Факти".
"Те, що відбувається зараз, — держкомпанію трясе. А люди перестали працювати і розділилися на два табори — одні за одних, інші за інших. Такого не повинно бути в такій компанії, адже скоро опалювальний сезон. Газ України — один з важливих елементів Стратегії енергобезпеки країни, і уряд, президент не повинні допускати такої вакханалії", — заявив Уніговський.
На його думку, ніякого конфлікту інтересів в тому, що колишній т.в.о. міністра енергетики став головою правління "Нафтогазу", немає.
"Я не юрист, але я не бачу конфлікту інтересів в знаходженні Юрія Вітренка на посаді голови правління НАК „Нафтогаз Україна". Так, написав він на посаді т.в.о. міністра, що незадоволений роботою наглядової ради НАК. Так і я незадоволений їхньою роботою. Зараз потрібно зупинитися і встановити статус кво, працювати, можливо, повернутися до всіх цих питань в березні-квітні наступного року. За цей час, може бути, буде прийнято новий закон про наглядові ради, кілька проектів є в парламенті. У березні-квітні можемо вийти на узгоджені та юридично бездоганні питання. На місці Новикова я б розумів, що він рубає дерево, що може обрушитися. Я говорю про роботу компанії. Не той час, коли це можна робити", — вважає експерт.
Леонід Уніговський підкреслив, що вирішити конфлікт, що виник у зв'язку з приписами НАЗК, може уряд.
"Якщо вистачить рішучості та волі звільнити наглядову раду, уряд може це зробити. Але, скоріше, зараз треба вести мову про те, що сторони зупиняються й домовляються, даючи Юрію Вітренко можливість працювати", — пояснив свою точку зору Уніговський.