УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

У "Нафтогазі" розповіли про долю багатомільйонних премій керівництву

17,4 т.
У 'Нафтогазі' розповіли про долю багатомільйонних премій керівництву

Наглядова рада НАК "Нафтогаз України" не має наміру переглядати рішення про виділення премії керівництву компанії в розмірі 46,3 млн доларів за виграш суперечки в арбітражі Стокгольма за контрактом з "Газпромом" на транзит газу.

Рішення про виділення премії в розмірі 1% від виграшу приймалося за рекомендацією комітету з призначенням винагород на основі ретельного аналізу подібних перемог в арбітражних судах, заявила голова наглядової ради НАК Клер Споттісвуд, передають "Українські новини".

При цьому Споттісвуд висловила жаль з приводу того, що рішення про премії викликало негативний резонанс.

Читайте: "Це багато?" У "Нафтогазі" прокоментували високі премії

У той же час наглядова рада вказує, що має намір повністю переглянути політику компанії щодо виділення винагород і компенсацій, щоб зберегти чинних і залучати нових професійних працівників.

"Визначення такої політики вимагає врахування всіх складових і часу для того, щоб помітити її вплив на ефективність діяльності компанії у довгостроковій перспективі", - зазначила Споттісвуд.

При цьому в листі, надісланому прем'єр-міністру Володимиру Гройсману у відповідь на його прохання переглянути прийняте рішення про багатомільйонні премії, Споттісвуд підтвердила готовність наглядової ради "Нафтогазу" зустрітися з главою уряду.

Як повідомляв OBOZREVATEL, 30 травня наглядова рада НАК "Нафтогаз України" прийняла рішення про виплату працівникам компанії 46,3 млн доларів премій у зв'язку із перемогою у Стокгольмському арбітражному суді у суперечці з російським газовим монополістом "Газпромом" за транзитним контрактом.

Першу частину премії в розмірі 541 млн грн менеджери отримають найближчим часом. Це 1% від обсягу виграшу, вже визнаного у фінансовій звітності "Нафтогазу" за 2017 рік. Решту виплачуватимуть протягом трьох років за умови, якщо російська компанія виконає вимогу суду.