Відео дня
Українців відправили у відпустку за свій кошт: на що має право співробітник
В Україні багато підприємств через карантин відправляють співробітників у відпустку за свій кошт, на що, згідно із законодавством, не мають права.
Ситуацію прояснив заступник голови Федерації профспілок України Олександр Шубін, сказано в матеріалі OBOZREVATEL.
Ст. 13 КЗпП встановлює два винятки:
Підприємство змушене робити паузу через простій. Тоді, за законом, працівників повинні відправити по домівках і виплачувати їм 2/3 голого окладу. Це може бути навіть менше за мінімальну зарплату.
Роботодавець не може забезпечити безпеку й змушений через це закритися. У цьому разі закон передбачає, що працівникові виплатять за кожен місяць такого карантину середню зарплату.
Шубін пояснив, що все залежить від конкретних ситуацій: як колектив зміг домовитися з керівництвом. Деякі профспілки підписували колективні договори так, що документом передбачили виплату середньої зарплати в разі будь-якого типу простою.
"Профспілкова організація повинна оперативно увійти в діалог з роботодавцями. Якщо укладено колективний договір, можуть бути й більш позитивні для співробітника умови. У нас є підприємства, які так і прописують, що за будь-якого простою за працівником зберігається середня зарплата", – зазначив експерт.
Як повідомляв OBOZREVATEL:
3 березня в Україні підтвердили перший випадок зараження коронавірусом – захворювання виявили в Чернівцях.
11 березня по всій Україні був оголошений карантин на термін до 3 квітня.
Вплата пенсій в Україні під час карантину буде проходити у звичайному режимі. А одержувачі субсидії не втратять її, якщо допустять невелике відтермінування в оплаті комуналки.