Хто в Україні заробляє понад 150 тисяч гривень: названо професії

Середня зарплата топ-менеджерів в українському ІТ становить понад 150 тис. грн. Оскільки у вітчизняних компаніях не вибудувано систему оплати праці та компенсаційний пакет, кандидатам при працевлаштуванні вдається виторгувати ще по 15 тис. грн.

Про це повідомляє ain.ua з посиланням на дослідження одного рекрутингового агентства. В опитуванні взяли участь 167 українських топів, середній вік більшості з них (97 осіб) — 31-40 років.

Найбільшу кількість даних отримано за сферами Digital, E-commerce, FinTech and Banking. Якщо не брати до уваги сферу блокчейн, в якій отримано мало даних, найвищий рівень винагороди виявився у сегменті е-commerce — $ 5100.

Читайте: В Україні введуть штрафи за затримку зарплат: як працюватиме новий механізм

На рівень зарплати топ-менеджера найбільше впливає розмір компанії та кількість працівників. Кількість років роботи на ринку і тип компанії принципово не позначаються на доходах керівника.

Найвищі зарплати готові платити компанії, що засновані в США. На другому місці — Європа, на третьому — Росія. Водночас після верхньої межі найвищий рівень зарплат у компаніях, що засновані в Україні.

В рамках дослідження було опитано 37 жінок. Їхні зарплати виявилися вдвічі нижчими, ніж у чоловіків. Найчастіше вони займають позиції HR, СОО, СМО або СЕО.

Рекрутери вивчили розмір бонусів, які пропонуються українським топ-менеджерам в IT: у 38,3% опитаних немає бонусу, у 25% премії нараховуються за підсумками року, 23% — щокварталу. Розмір бонусу залежить від прибутку компанії (36,67%) та/або виконання KPI департаменту (32,78%).

У мотиваційному пакеті — можливість працювати за гнучким графіком, безкоштовно навчатися та індивідуальна медстраховка, яка іноді поширюється на членів родин.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні у вересні середня номінальна зарплата зросла на 12,9% і склала 9042 грн. Зарплати вище середньої платять на підприємствах промисловості, транспорту, сектора інформаційних технологій.