Українцям перерахують зарплати: хто і скільки може отримувати

В Україні зарплати 2023-го можуть збільшити на 5-20%. Розмір збільшення залежить від кваліфікації співробітника.

У роботодавців немає достатньо коштів для того, щоб провести масове підвищення зарплат, пропонувати високі зарплати новим співробітникам, розповідає представниця grc Наталія Слинько. "Ті, хто має досвід, завжди очікують більші зарплати", – розповідає вона.

Експертка ринку праці Тетяна Пашкіна зазначає: зарплати будуть підвищувати нерівномірно. Ті співробітники, від яких залежить робота підприємства, мають шанс на значне підвищення. Решті підвищувати зарплати можуть на невеликий процент і за бажанням. Можливості масово підвищити зарплати всім немає.

У різних опитуваннях до 60% роботодавців заявили про те, що збираються підвищувати зарплати. Передусім ріст буде в тих галузях, від яких залежить відновлення України. Серед них медицина, енергетика, будівництво, військово-промисловий комплекс, агропромисловий комплекс. Роботодавці слідкуватимуть за тим, щоб їхні зарплати залишались конкурентними. Завдання – зберегти колектив.

Підвищувати зарплати планують у межах 5-10% (згідно з результатами опитування Osoba). Із зарплатою у 20 тис. грн можна очікувати на надбавку в розмірі всього 1-2 тис. грн. Проте для деяких співробітників надбавка може бути більш суттєвою. Близько 14% роботодавців планують підняти зарплати до 20%. Тобто із зарплатою в 20 тис. грн надбавка може бути на рівні 4 тис. грн.

Як повідомляв OBOZREVATEL, попри те, що загалом українські підприємства не мають наміру кардинально змінювати кількість своїх співробітників, тих, хто все ж готується найняти нових, майже вдвічі менше, ніж тих, хто проводитиме звільнення. Так, 13% повідомили про плани провести скорочення штату, 7% – розширити його.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!