Українцям для вступу до ЄС змінять податки: більше не вдасться отримувати зарплати в конвертах
Віртуальний меморіал загиблих борців за українську незалежність: вшануйте Героїв хвилиною вашої уваги!
Українську сферу оподаткування в Єврокомісії оцінили на двійку (середній рівень підготовки). Щоб стати членом ЄС, українцям доведеться відмовитися від зарплат у конвертах та змінити деякі податки.
Про це йдеться у звіті Європейської комісії із заявки України на членство у Європейському Союзі. Звіт є в розпорядженні OBOZREVATEL. Згідно з документом:
- ПДВ відповідає нормам (ставка у 20% відповідає узгодженій у ЄС);
- потрібно покращити електронний режим переміщення товарів;
- немає правила щодо податку на вихід з юрисдикції,
- не запроваджено загальне правило протидії зловживанням.
Загалом із значних проблем, які неможливо миттєво подолати, – зловживання. Податківці беруть участь у схемах, а пересічні українці ухиляються від сплати податків. Стати повноцінним членом ЄС за наявності десятків схем ухилення від оподаткування буде неможливо. Українці мають звикнути, що сплата податків – конституційний обов'язок кожного громадянина.
Ще гірша ситуація у сфері соцполітики та зайнятості. У ЄС оцінили нашу підготовку на одиницю (початковий рівень). Існують проблеми з технікою безпеки на роботі, велика проблема з неофіційним працевлаштуванням (що пов'язано з ухиленням від податків). Необхідно змінити законодавство, що забезпечить ґендерну рівність, удосконалити систему трудових перевірок.
Фактично необхідно:
- розпочати ефективно перевіряти, чи працюють українці офіційно;
- знизити рівень тіньової зайнятості;
- забезпечити рівність прав жінок та чоловіків.
Також є проблеми із вільним переміщенням працівників. Україна демонструє початковий рівень підготовки у сфері вільного переміщення працівників (це одиниця). Українським роботодавцям потрібно створити такі умови, щоб у майбутньому вони могли легко найняти працівника із будь-якої країни ЄС.
Як повідомляв OBOZREVATEL, попри те, що загалом українські підприємства не мають наміру кардинально змінювати кількість своїх співробітників, тих, хто все ж готується найняти нових, майже вдвічі менше, ніж тих, хто проводитиме звільнення. Так, 13% повідомили про плани провести скорочення штату, 7% – розширити його.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!