УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Українці зможуть отримувати другу пенсію: Шмигаль пояснив формулу

1 хвилина
4,6 т.
Шмигаль розповів, за якою формулою будуть розраховувати другу пенсію для українців

Україна буде вводити обов'язкову накопичувальну пенсійну систему, при цьому не створюючи додаткових навантажень на співробітників і роботодавців. Як заявив прем'єр-міністр України Денис Шмигаль, систему введуть за формулою 1+1. Накопичення стягуватимуться і з роботодавця, і з компанії. Другі пенсії в країні можуть ввести вже в 2023 або 2024 році.

"Ми будемо вводити накопичувальну пенсійну систему за формулою 1+1, тобто з ПДФО буде забиратися одна частинка, з ЄСВ друга частка без навантаження на бізнес, без навантаження на людей, щоб створити довіру", – сказав прем'єр. Про це він розповів під час Київського міжнародного економічного форуму, пише "Економічна правда".

Шмигаль також заявив, що Україна за 30 років "не змогла ввести накопичувальний рівень пенсійної системи". Зазначимо, її хочуть ввести ще з 2011 року.

Громадяни вже з 2023-го будуть платити додаткові внески на другу пенсію. Відрахування будуть обов'язковими для всіх працівників, у результаті при досягненні пенсійного віку можна буде отримати виплати і з чинної солідарної системи, і з накопичувальної.

Водночас у Мінфіні пропонують створити новий орган для страхування ризиків у системі обов'язкового накопичувального пенсійного забезпечення. Такий орган може бути аналогом Фонду гарантування банківських вкладів.

У Міністерстві соціальної політики очікують, що законопроєкт про накопичувальні пенсії для всіх українців буде ухвалено в першому читанні вже цієї осені. За словами глави міністерства Марини Лазебної, перші внески на накопичувальні пенсійні рахунки українці почнуть робити в 2023-2024 роках.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні розробили пілотні проєкти з впровадження накопичувальних пенсійних програм на об'єктах великої приватизації, а також для медпрацівників та співробітників Національної поліції. Такі програми будуть обов'язковою частиною соціальних пакетів, що надаються працівникові.