Чи можуть звільнити невакцинованих українців: юристка відповіла на головні питання

В Україні з 8 листопада до роботи не допускатимуть тих українців, професії яких потрапили до списку обов'язкових до вакцинації від коронавірусу і які відмовилися прищеплюватися. Причому закон не передбачає можливість законно звільнити тих, хто не хоче вакцинуватися.

На прохання OBOZREVATEL голова комітету з трудового права Асоціації адвокатів України Надія Загрія роз'яснила, які права та обов'язки є в українців, що працюють, у період посилення карантину. Вона також наголосила, що законно усунути від роботи можуть не всіх українців.

Чи законно не допускати до роботи без вакцини? Так, але не для всіх

У Кодексі законів про працю чітко прописані причини для усунення від роботи (46 стаття). І щеплень у списку справді немає, але є зауваження, що законно не допустити до роботи можна і з інших причин, передбачених законодавством.

І така причина описана у 12 статті закону "Про захист населення від інфекційних захворювань". Там чітко сказано, що представники окремих професій підлягають обов'язковій вакцинації. Це ті працівники, які контактують із великою кількістю людей і можуть сприяти поширенню вірусу.

Список тих, кого потрібно вакцинувати, визначає МОЗ. І це воно зробило. Туди потрапили:

працівники сфери освіти (всі незалежно від форми власності);
працівники органів центральної влади та її підрозділів;
працівники органів місцевої влади та її підрозділів.

"Серед обов'язкових вказано щеплення проти дифтерії, кашлюку, кору, поліомієліту, правця та туберкульозу. Ця норма також встановлює, що перелік професій, працівники яких підлягають обов'язковій вакцинації проти інших хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері. Тобто МОЗом", – пояснила юристка.

І МОЗ таку постанову оприлюднило. Тому в такому разі усунення буде цілком законним.

Зарплату не платитимуть, але звільняти не повинні. Ось чому

"Як роз'яснює ухвала, нарахування заробітної плати в період усунення не відбувається і стаж також не враховується, – говорить Загрія. – Звільнення ухвалою не передбачено".

Законний перелік для звільнення українців також можна знайти в Кодексі законів про працю. І такої причини, як відмова від вакцини, у ньому немає. Це ж твердження підтвердили у коментарі для OBOZREVATEL у Державній службі праці. Коли карантин закінчиться, антивакцинатори можуть повернутись на свої робочі місця.

Раніше OBOZREVATEL писав про те, що: