Звільнення у 2023 році триватимуть: у НБУ розповіли, чого чекати українцям

Український бізнес очікує на уповільнення темпів звільнень працівників. Паралельно прогнозується зростання витрат на оплату праці одного працівника протягом 2023 року.

Про це свідчать результати опитування НБУ керівників компаній у ІV кварталі 2022 року. За ним, уповільнення темпів скорочення штатів фіксується вже другий квартал поспіль.

Водночас, зазначається, представники окремих галузей налаштовані песимістично – і визнають, що уникнути звільнень у 2023 році їм не вдасться. Мова про підприємства:

добувної промисловості;
транспорту та зв'язку;
сільського господарства.

Крім цього, наголошується, бізнес прогнозує зростання видатків на зарплати (у розрізі оплати праці одного співробітника). Баланс відповідей:

IV квартал – 39%;
ІІІ квартал – 33.5%.

Зі свого боку, кадрові експерти раніше окреслили тренди 2023 року на ринку праці. Зокрема, зазначають вони, слід очікувати:

збільшення зарплат – залежно від ситуації у країні та сили конкуренції за фахівців зростання може становити від 8 до 30%;
зміни підходу до виконання роботи – на перше місце виходитиме результат, а не кількість відпрацьованого часу.

"Бізнес – це система, яка має працювати, незважаючи ні на що. Компанії забезпечуватимуть підтримку та захист співробітникам, які, зі свого боку, підтримуватимуть бізнес і шукатимуть можливості працювати, коли є можливість – вранці, ввечері або у вихідні. Процес переходить на другий план, першочерговим стає результат", – наголошують аналітики.

Як повідомляв OBOZREVATEL, загалом же у 2023 році більшість українських компаній планують розширювати свої штати. Так, 32,7%, за даними кадрових аналітиків, мають намір найняти більш як 5 нових людей, а 27,3% – до п'яти.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!