Від 100 тисяч у місяць: як заробляти більше за всіх в Україні
В Україні серед галузей, у яких пропонують заробітну плату від 100 тис. грн – медицина, IT і агропромисловий комплекс. Найчастіше роботодавці шукають претендентів із досвідом роботи від трьох років і hard skills.
Про те, хто може претендувати на найвищі зарплати в Україні – у матеріалі OBOZREVATEL.
Хто і скільки заробляє
В Україні середня зарплата за підсумками квітня зросла до 10,2 тис. грн. Але враховуючи, що статистика показує середнє арифметичне значення, а не медіанне, а левова частка виплати – повністю або частково в конвертах – реальне значення може мати значні відмінності. Наприклад, один із популярних кадрових порталів показує середню заробітну плату в розмірі понад 13 тис. грн.
"Думаю, для обласних центрів та Києва зарплата від 10 тис. грн – цілком об'єктивна цифра. У невеликих населених пунктах маємо іншу ситуацію. Вакансії там нечасто розміщають на кадрових порталах, тому в цифрі 13 тис., звичайно, не побачили мізерні зарплати в маленьких містах. Хоча, звісно, не можна не відзначити: вакансії на ринку є і їх достатньо, і зарплати тим, хто готовий працювати й показувати результат, теж пропонують гідні", – розповідає HR-експерт Олександр Білоус.
Читайте: Розкрито метод, як за допомогою чашки кави влаштуватися на роботу
За підсумками травня, розповідають OBOZREVATEL аналітики HeadHunter Україна, найбільш грошові вакансії були зі сфер IT, медицина, АПК, маркетингу. Серед тисяч розміщених роботодавцями пропозицій найбільш високооплачувана – стоматолог-ортодонт. За виправлення зубощелепно-лицьових аномалій, вад розвитку і деформацій пообіцяли платити 9 тисяч євро на місяць.
На другому місці за підсумками травня з великим відставанням опинилася вакансія з IT – інженеру для розробки систем поведінкового аналізу й класифікації користувачів запропонували заробітну плату від 4 тисяч євро. Ну і трійку лідерів із зарплатою 60 тис. грн потрапила посада директора аграрного підприємства.
Що цікаво, якщо спиратися на дані офіційної статистики, то більше за всіх офіційно заробляють пілоти й бортпровідники. В середньому їхній оклад коливається в межах приблизно $1 тис. А вже на другому місці – IT (до 20 тис. грн).
Хто і скільки заробляє:
Авіаційний транспорт – 26,4 тис. грн;
IT – 20,5 тис. грн;
Фінансова та страхова діяльність – 19,8 тис. грн;
Наукова діяльність – 14,4 тис. грн;
Держуправління – 13,3 тис. грн.
Експерт із працевлаштування Надія Петрученко пояснює: часто на заробітну плату в межах $2-3 тисяч можуть претендувати українці, які працюють не тільки на український ринок. Наприклад, якщо підприємство займається експортом, або готує продукт для міжнародних компаній.
"$2-3 тис. на місяць в Україні заробляють фахівці вищого рівня, які працюють у маркетингу, з фінансами і в складних технологічних процесах, тобто інженери. Оскільки ми рухаємося і розвиваємося в сторону європейського сервісу, наприклад, багато хто з наших інженерів отримують сертифікати відповідної міжнародної кваліфікації, тож їхня зарплата зростає. Коли у них є можливість працювати не тільки з національними проектами, а й бути причетними до будь-яких процесів, проектів, які працюють у міжнародних компаніях, то їхня зарплата також може підвищуватися", – пояснила експерт.
Які навички затребувані на ринку
Найзатребуваніші так звані hard skills, пояснюють аналітики HeadHunter. Це професійні навички, знання іноземних мов, володіння певними програмами і т. д. Для IT-фахівців це навички використання MySQL, Git, JavaScript, Linux, SQL, HTML, CSS. У маркетингу – управління проектами, просування бренду, стратегічний маркетинг. Серед "загальних" затребуваних hard skills: мовна, математична і цифрова (діджитал) компетентність.
У той же час Олександр Білоус зазначає: крім здатності виконувати завдання, все більше роботодавців почали звертати увагу на особистісні якості. Якщо раніше були готові найняти "самотню зірку", зараз хочуть "адекватного, який швидко увіллється в колектив і зможе працювати в команді". "Проблема ще в тому, що люди не вміють проходити співбесіду, не дуже розуміють, чого вони хочуть від роботи, мають завищені очікування і пред'являють їх роботодавцю", – додає Білоус.
Дивіться відео за темою:
Вчений Лідія Ткаченко додає: далеко не всі програмісти заробляють тисячі доларів і легко знаходять собі роботу. Дослідник також погоджується: наявності винятково професійних навичок – недостатньо. "Знайти роботу і реалізуватися себе в ній – це майже як сім'ю побудувати. Вона повинна і годувати, і приносити задоволення. IT-професія не гарантує, що ти обов'язково будеш багато заробляти. Буває дуже складно. Тільки професія – півсправи, щоб чогось досягти, повинні бути лідерські якості. Зробити кар'єру, маючи тільки професію, в наш час – неможливо. Потрібно мати супутні фактори, включаючи навіть удачу ", – радить вчений.
Експерти сходяться на думці: важливо отримати базову освіту, а після доведеться спеціалізуватися і вдосконалювати навички. Ситуація, в якій можна було витратити 5 років на вищу освіту і на цьому закінчити своє навчання – в минулому. Цілком можливо, що вже через 10-15 років більшість працюючих будуть володіти основами програмування.
Читайте: Вигорання на роботі: як розпізнати і чим загрожує здоров'ю
"Претенденти, які в травні претендували на найвищі заробітні плати (від 150 тис. грн) декларували наявність таких навичок, як управління проектами, ведення переговорів, організаторські здібності, укладання договорів, робота в команді, project management, бюджетування, підбір персоналу, керівництво колективом. Багато хто з них пишуть про володіння іноземними мовами, зокрема – англійською, німецькою, французькою", – зазначають експерти.