Видео дня
От 100 тысяч в месяц: как зарабатывать больше всех в Украине
В Украине среди сфер, в которых предлагают заработную плату от 100 тыс. грн – медицина, IT и агропромышленный комплекс. Чаще всего работодатели ищут соискателей с опытом работы от трех лет и hard skills.
О том, кто может претендовать на самые высокие зарплаты в Украине – в материале OBOZREVATEL.
Кто и сколько зарабатывает
В Украине средняя зарплата по итогам апреля выросла до 10,2 тыс. грн. Но учитывая, что статистика показывает среднее арифметическое значение, а не медианное, а львиная доля выплаты – полностью либо частично в конвертах – реальное значение может значительно отличаться. К примеру, один из популярных кадровых порталов показывает среднюю заработную плату в более 13 тыс. грн.
"Думаю, для областных центров и Киева зарплата от 10 тыс. грн – вполне объективная цифра. В небольших населенных пунктах имеем другую ситуацию. Вакансии там реже размещают на кадровых порталах, поэтому в цифре в 13 тыс., конечно, не увидели мизерные зарплаты в маленьких городах. Хотя, конечно, нельзя не отметить: вакансии на рынке есть и достаточно, и зарплаты тем, кто готов работать и показывать результат, тоже предлагают достойные", – рассказывает HR-эксперт Александр Белоус.
Читайте: Раскрыт метод, как при помощи чашки кофе устроиться на работу
По итогам мая, рассказывают OBOZREVATEL аналитики HeadHunter Украина, самые денежные вакансии были из сфер IT, медицина, АПК, маркетинга. Среди тисяч размещенными работодателями предложений наиболее высокооплачиваемое – стоматолог-ортодонт. За исправление зубочелюстно-лицевых аномалий, пороков развития и деформаций пообещали платить 9 тысяч евро в месяц.
На втором месте по итогам мая с большим отставанием оказалась вакансия из IT – инженеру для разработки систем поведенческого анализа и классификации пользователей предложили заработную плату от 4 тысяч евро. Ну и тройку лидеров с зарплатой в 60 тыс. грн попала должность директора аграрного предприятия.
Что интересно, если опираться на данные официальной статистики, то больше всех официально зарабатывают пилоты и бортпроводники. В среднем их оклад колеблется около $1 тыс. А уже на втором месте – IT (около 20 тыс. грн).
Кто и сколько зарабатывает:
Авиационный транспорт – 26,4 тыс. грн;
IT – 20,5 тыс. грн;
Финансовая и страховая деятельности – 19,8 тыс. грн;
Научная деятельность – 14,4 тыс. грн;
Госуправление – 13,3 тыс. грн.
Эксперт по трудоустройству Надежда Петрученко поясняет: часто на заработную плату в районе $2-3 тысяч могут претендовать украинцы, которые работают не только на украинский рынок. К примеру, если предприятие занимается экспортом, либо готовит продукт для международных компаний.
"$2-3 тыс. в месяц в Украине зарабатывают специалисты высшего уровня, которые работают в маркетинге, с финансами и в сложных технологических процессах, то есть инженеры. Поскольку мы движемся и развиваемся в сторону европейского сервиса, например, многие из наших инженеров получают сертификаты соответствующей международной квалификации и тем самым растет их зарплата. Когда у них есть возможность работать не только с национальными проектами, но и быть причастными к любым процессам, проектам, работающим в международных компаниях, то их зарплата также может расти", – пояснила эксперт.
Какие навыки востребованы на рынке
Больше всего востребованы так называемые hard skills, поясняют аналитики HeadHunter. Это профессиональные навыки, знания иностранных языков, владение определенными программами и т. д. Для IT-специалистов это навыки использования MySQL, Git, JavaScript, Linux, SQL, HTML, CSS. В маркетинге – управление проектами, продвижение бренда, стратегический маркетинг. Среди "общих" востребованных hard skills: языковая, математическая и цифровая (диджитал) компетентность.
В то же время Александр Белоус отмечает: помимо способности выполнять задачи, все больше работодателей начали обращать внимание на личностные качества. Если раньше были готовы нанять "одинокую звезду", сейчас хотят "адекватного, который быстро вольется в коллектив и сможет работать в команде". "Проблема еще в том, что люди не умеют проходить собеседование, не очень понимают, чего они хотят от работы, питают завышенные ожидания и предъявляют их работодателю", – добавляет Белоус.
Смотрите видео по теме:
Ученая Лидия Ткаченко добавляет: далеко не все программисты зарабатывают тысячи долларов и легко находят себе работу. Исследователь также соглашается: наличие исключительно профессиональных навыком – недостаточно. "Найти работу и реализоваться себя в ней – это почти как семью построить. Она должна и кормить, и приносить удовольствие. IT-профессия не гарантирует, что ты обязательно будешь много зарабатывать. Бывает очень сложно. Только профессия – полдела, чтобы чего-то достичь, должны быть лидерские качества. Сделать карьеру, имея только профессию, в наше время – невозможно. Нужно иметь сопутствующие факторы, включая даже удачу", – советует ученая.
Эксперты сходятся во мнении: важно получить базовое образование, а после придется специализироваться и совершенствовать навыки. Ситуация, в которой можно было потратить 5 лет на высшее образование и на этом окончить свое обучение – в прошлом. Вполне возможно, что уже через 10-15 лет большинство работающих будут владеть основами программирования.
Читайте: Выгорание на работе: как распознать и чем грозит здоровью
"Соискатели, которые в мае претендовали на самые высокие заработные платы (от 150 тыс. грн) декларировали наличие таких навыков, как управление проектами, ведение переговоров, организаторские навыки, заключение договоров, работа в команде, project management, бюджетирование, подбор персонала, руководство коллективом. Многие их них пишут про владение иностранными языками, в частности – английским, немецким, французским", – отмечают эксперты.