В Іспанії стартував унікальний експеримент із 4-денного робочого тижня
Іспанське місто Валенсія з 10 квітня розпочало унікальний експеримент з аналізу 4-денного робочого тижня. Оригінальність підходу полягає в тому, що бізнес-доцільність не розглядатиметься зовсім – оцінка стосуватиметься лише впливу скороченого робочого тижня на здоров'я та добробут мешканців, а також довкілля.
Експеримент триватиме місяць. Робочий тиждень протягом цього місяця буде 32-годинним (а не 40-годинним, як зазвичай), повідомляє Comunidad Valenciana.
При цьому загальна річна кількість робочих годин для мешканців міста не зміниться. Справа в тому, що пілотний проєкт міськради Валенсії збігається із чотирма святковими понеділками поспіль. Це 10 квітня – великодній у католиків, 17 квітня – Сан-Вісенте-Ферер, 24 квітня – перенесений із 22 січня вихідний за свято Сан-Вісенте-Мартір, 1 травня – День праці.
Мета ініціативи полягає в тому, щоб з'ясувати вплив 4-денного робочого тижня на "громадянські аспекти, а не лише на бізнес, фінанси чи державне управління", як це робиться в інших країнах, зазначили у мерії. Мер Валенсії Жоан Рібо також підкреслив, що дослідження не стосуватиметься безпосередньо "скорочення робочого часу".
"Йдеться про проведення тесту, отримання досвіду в межах осі інновацій, яка створена для людей... Ми працюємо над речами, які приносять безпосередню користь людям", – зазначив Рібо.
Як повідомляв OBOZREVATEL, раніше в Бельгії затвердили 4-денний робочий тиждень. Перехід не є обов'язковим, але співробітники зможуть вимагати графіка з трьома вихідними замість двох. Зарплату їм урізати не будуть, проте робочий день буде збільшено до 9,5-10 годин замість 8 звичайних.
На таку реформу бельгійців надихнув досвід Ісландії. Там тестування чотириденного робочого тижня пройшло ще у 2015-19 роках. Наразі такою можливістю користуються 86% місцевих співробітників.
Як повідомляв OBOZREVATEL, до початку повномасштабного вторгнення РФ і запровадження воєнного стану українські роботодавці висловлювалися на підтримку експериментів із 4-денним робочим тижнем. Понад 70% опитаних компаній були згодні випробувати такий формат роботи.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!