Українцям пояснили, як відповідати на незручні запитання на співбесідах

Керівниця групи рекрутингу сайту пошуку роботи Jooble Аліса Лаговська повідомила, що на співбесідах ми чуємо різні запитання. Переважно вони стосуються професійного шляху, але трапляються серед них і некоректні.

Відео дня

Експертка пояснила, як поводитися в такій ситуації. Відповідні інструкції Лаговська залишила в коментарі OBOZREVATEL.

Сімейний статус. Якщо під час проведення співбесіди рекрутер бажає знати подробиці вашого особистого життя, то найбільш коректною відповіддю буде уточнення, що ця інформація ніяк не вплине на виконання службових обов'язків і ви не хотіли б її озвучувати.

Уточнення місця проживання. Найімовірніше, таке питання рекрутер ставить для того, щоб зробити висновок про те, чи зручно вам буде діставатися до місця роботи. І його може відштовхнути, якщо ви живете досить далеко. Якщо ви дійсно зацікавлені в цій роботі, то запевніть, що вас не бентежить тривала дорога.

Обговорення питань релігії, національності, орієнтації. Такі питання ставляться роботодавцем не для того, щоб образити або поставити в незручне становище. Очевидно, ваша відповідь допоможе зрозуміти, чи підходите ви за цінностями компанії.

Діти. Для рекрутера відповідь на це питання допоможе закрити позицію й не відкривати вакансію знову через кілька місяців, якщо кандидату потрібно піти в декрет. В такому разі ви можете сказати, що нині у вас у пріоритеті робота і рішення народити дитину або діти не вплинуть на якість роботи.

Хто ви за гороскопом, чи є шкідливі звички і яка фінансова ситуація сім'ї. Якщо ці та інші некоректні запитання будуть поставлені, то найбезпечнішою буде відповідь, що ці дані не вплинуть на виконання вами ваших обов'язків. І можуть стати дзвіночком, чи варто працювати в такій компанії.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні зарплати вище 100 тис. грн можуть отримувати програмісти. Наприклад, фахівець, який може сам розробити продукт (Full Stack Developer) у середньому заробляє 150 тис. грн.