У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №5371 (розроблений народними депутатами від фракції "Слуга народу"), який повинен спростити регулювання трудових відносин. Однак документ може зруйнувати системну галузь трудового права.

Відео дня

На цей раз – за рахунок введення режиму, при якому всі умови праці будуть визначатися трудовим договором, а не законодавством про працю. Про це повідомляє zn.ua.

Сферу дії закону пропонується поширити на суб'єктів малого і середнього підприємництва (МСП) з кількістю працівників до 250 осіб. А також на працівників, які заробляють більше восьми мінімальних заробітних плат на місяць (понад 48 тисяч гривень).

Член правління Національної асоціації антикорупційного комплаєнсу Роман Гекалюк вказує, що в сфері дії трудового законодавства пропонується залишити тільки працівників великих підприємств, які сьогодні в Україні складають меншість від всіх зайнятих.

Законопроєкт №5371, а також альтернативний №5371-1 передбачають зміни в порядок укладання строкового трудового договору і проходження випробування при прийомі на роботу, надання роботодавцем інформації працівникові про умови трудового договору (режим роботи і час відпочинку, відпустки і т.д.), забезпечення безпечних умов праці та прав профспілок.

Зокрема, для підприємств МСП пропонується ввести необмежене право роботодавця в будь-який період звільнити працівника з виплатою компенсації в розмірі не менше трьох мінімальних заробітних плат, встановлювати в трудовому договорі додаткові підстави для його припинення, а заробітну плату виплачувати один раз в місяць.

Як повідомляв OBOZREVATEL, зарплати українців 2021 року будуть рости, але ситуація з безробіттям у країні не зміниться. До того ж, як уточнює колишній в.о. міністра економіки Павло Кухта, динаміка зростання зарплат не буде сильно відрізнятися від попередніх років.