Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці

4 хвилини
30,0 т.
Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці

74% людей у 2020 році стверджували, що віддалена робота стане нормою, а 97% опитаних взагалі не хотіли повертатися в офіс чи прагнули зберегти гнучкий графік роботи. Так, OLX, один із найбільших онлайн-бізнесів в Україні, від початку пандемії перевів 330 працівників на віддалену роботу, а цього місяця продовжив так званий work from home до березня 2022-го.

Чи послабила пандемія свій вплив на ринок праці України і чи готові робочі спеціальності до жорсткого локдауну, OBOZREVATEL розповіла керівник напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.

Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці
Початок 2020 року: пандемія і збільшення кількості оголошень про віддалену роботу у 12 разів

Якщо на початку року спостерігалося зростання кількості пропозицій роботи офлайн, то вже в березні, за даними OLX Робота, їх поменшало на 18%. Вакансій на віддалену роботу побільшало на 154%.

У квітні кількість вакансій на роботу офлайн впала на 45%, а пропозицій про віддалену стало більше у 12 разів.

Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці

Попит на працівників падав у сферах:

  • управління персоналом – на 70%;

  • освіта – на 78%;

  • бари/ресторани/кав'ярні, а також краса/фітнес/спорт – по 80%;

  • робота за кордоном – на 85%.

Кількість оголошень про віддалену роботу зросла у сферах:

  • транспорт/логістика – у 5 разів;

  • торгівля – у 6 разів;

  • маркетинг/реклама/дизайн – у 24 рази;

  • робота для студентів – у 25 разів.

Травень-липень 2020 року: відновлення ринку праці

Вихід з жорсткого карантину пожвавив ринок праці й зумовив зростання кількості оголошень: на 36% про роботу офлайн та на 53% – про віддалену. Попит на останню став максимальним у травні-липні 2020 року і згодом тримався в межах 700-870 оголошень.

Кількість пропозицій про роботу офлайн зросла у сферах:

  • туризм/відпочинок, робота за кордоном, а також бари/ресторани/кафе – у 3 рази;

  • краса/фітнес/спорт – у 5 разів;

На віддалену роботу:

  • транспорт / логістика – у 2 рази;

  • IT/телеком/комп'ютери – у 3 рази;

  • будівництво – у 5 разів.

Жовтень-грудень 2020 року: стагнація на ринку праці

Через продовження карантину до 31 грудня 2020 року аналітики OLX Робота зафіксували падіння на 39% кількості вакансій, які передбачали роботу в офлайн-форматі.

Найбільше у сферах:

  • сервіс/побут – 81%;

  • краса/фітнес/спорт – 97%;

  • бари/ресторани кафе – 128%.

Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці
Березень 2021 року: рік пандемії в Україні

У березні 2021-го, на відміну від березня 2020 року, падіння попиту на офлайн-роботу не спостерігалося. Це було зумовлено і психологічною готовністю суспільства, і організаційною підготовкою держави (наявність спецперепусток у транспорт) та компаній (організація трансферів, можливість працювати офлайн та онлайн).

Проте саме у цей період зафіксовано максимальну кількість оголошень про віддалену роботу: 998. Для порівняння, пік спостерігався у 2020 році: у травні – 993 оголошення, у червні – 981 оголошення та у липні – 951 оголошення.

Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці

Попит на віддалену роботу зріс у сферах:

  • маркетинг/реклама/дизайн – у 6 разів;

  • транспорт/логістика – у 7 разів;

  • робота для студентів – у 9 разів.

Травень 2021 року: реабілітація після карантину

У порівнянні з травнем 2020 року, кількість пропозицій на офлайн-роботу зросла на 29%. І навпаки, оголошень з позначкою "віддалена робота" поменшало на 27%.

Попит на офлайн-роботу збільшився у сферах:

  • сервіс/побут і бари/ресторани/кафе – у 2 рази;

  • туризм/відпочинок – у 3 рази.

Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці
Червень-серпень 2021 року: сезонне падіння попиту на ринку праці

Влітку ситуація на ринку праці відповідала очікуваним тенденціям. Падіння кількості оголошень з офлайн-роботою на 16% та зростання на 6% пропозицій з віддаленою було зумовлено низьким сезоном пошуку працівників на постійну роботу і традиційним попитом на підробіток влітку. Побити минулорічний рекорд не вдалося: якщо у червні-липні 2020-го кількість оголошень про віддалену роботу становила 980 та 950 відповідно, то у 2021 році вона дорівнювала 720 та 760.

Робота офлайн та онлайн: історичний екскурс та актуальні тенденції на ринку праці
Перспективи

Незважаючи на загрозу жорсткого локдауну і діючу гібридну модель роботи, близько 50% працівників, за даними McKinsey, не можуть і не будуть працювати віддалено. Це пояснюється необхідністю обслуговувати клієнтів (касири, продавці), проводити різні маніпуляції (водії та кур'єри) або використовувати спецобладнання. Останнє підтверджується аналітикою OLX Робота, яка відзначає зростання кількості оголошень про офлайн-роботу у роздрібній торгівлі, сферах охорони/безпеки, транспорту/логістики, будівництва, виробництва та енергетики.