Чорнобильська катастрофа: маловідомі факти і міфи про аварію
Експеримент призвів до вибуху вже через 2 хвилини після початку
Віртуальний меморіал загиблих борців за українську незалежність: вшануйте Героїв хвилиною вашої уваги!
ПУМБ посів 12-ту сходинку у незалежному рейтингу Forbes Україна "50 найкращих роботодавців" серед найбільших українських компаній з різних сфер. Серед банків ПУМБ займає першу позицію.
Рейтинг "50 найкращих роботодавців" оприлюднений у січневому номері видання Forbes Україна. Цей рейтинг щорічно складають видання Forbes у партнерстві з сайтом для пошуку роботи Work.ua. Нагадаємо, що минулого року ПУМБ був на 13-й сходинці. Серед 11 представлених банків у цьогорічному рейтингу ПУМБ – лідер.
Рейтинг роботодавців складено на основі анкет, які анонімно заповнювали працівники українських компаній, що мають річний обіг понад 4 млрд грн, а кількість їхніх працівників перевищує 1 тис. Загалом було отримано майже 26 тисяч анкет. Також під час формування рейтингу бралися до уваги оцінки експертів ринку праці та інформація з відкритих джерел.
Загальна оцінка роботодавця складається з 23 показників, об’єднаних у вісім критеріїв. Серед них – лояльність (20%), винагорода (20%), умови праці (20%), соціальний пакет (10%), інформаційна відкритість (10%), можливості для розвитку (5%), відчуття захисту (5%) та інші фактори (10%).
Співробітники та незалежні експерти високо оцінили ставлення до співробітників в ПУМБ, людиноцентричність та інноваційні підходи у роботі з персоналом. Цьогоріч зі 100 можливих балів ПУМБ отримав 79.
Для співробітників головного офісу у 2021 році став стабільним гібридний формат роботи, який дозволяє більш ефективно планувати особистий час та досягати балансу робота-життя. У працівників мережі з'явився покращений соціальний пакет.
А з початку 2022 року до всіх працівників банку, які пройшли випробувальний термін, застосовується програма добровільного медичного страхування. Більшість співробітників отримали розширення кар'єрних можливостей, оскільки територіальна ознака фахівців не є обмеженням для роботи.
У зв'язку з трайбізацією (переходом на роботу в Agile-трайбах) колеги спробували себе в нових ролях, у них з'явилися нові кар'єрні можливості, цікаві проєкти, гнучка методологія роботи та можливість гнучко будувати кар'єру. Співробітники отримали можливість користуватися послугами психолога та коуча (сервіс психологічної підтримки). У навчанні банк фокусується на особистісному розвитку співробітників: проводяться тренінги, вебінари, спрямовані на пошук гармонії та балансу. Цьогоріч планується відродити офлайн-проєкт Happy Office (культурні лекції, виїзні екскурсії тощо).
Експеримент призвів до вибуху вже через 2 хвилини після початку
Його використовували для логістичних потреб та евакуаційних операцій
Його підозрюють у заволодінні державною землею на 291 млн грн
Дітей приваблювали яскраві дизайни та незвичайні форми дрібничок
Незалежно від вашого знаку зодіаку, ви, ймовірно, відчуєте полегшення
The visit to Ukraine is the first bilateral foreign visit of the minister
Enemy armored personnel carriers are being driven along the Armenian highway towards Simferopol