УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

У Польщі дефіцит заробітчан: заявили про нестачу спеціалістів 30 професій

Роман Костюченко
Mакроекономіка
2 хвилини
2,3 т.
У Польщі дефіцит заробітчан

Польща відчуває дефіцит працівників у 30 професіях. Найбільші труднощі з підбором кадрів виникають у будівельній, транспортно-логістичній галузях та промисловості. При цьому розмір проблеми настільки величезний, що працевлаштування іноземців (зокрема українців) не задовольняє усіх потреби економік.

Про це OBOZREVATEL розповіли у аналітичному центрі агентства з міжнародного працевлаштування Gremi Personal. Наголошується: проблем із пошуком роботи не буде ні для спеціалістів, ні для осіб без кваліфікації. Насамперед йдеться про:

  • працівників складу – одна з найдефіцитніших професій. Робочі руки потрібні як великим логістичним хабам, які обслуговують відомі бренди одягу, так і компаніям, які продають свої товари через Інтернет.

"Попит на співробітників на складах сезонний – залежить від представлення нових колекцій, розпродажів, свят. Але навіть у перервах між піками зберігається відносно високий попит на працівників", – зазначають аналітики;

  • меблеву промисловість – на роботу набирають як працівників без досвіду, так і кваліфікованих: столярів, деревообробників;

  • харчову промисловість – найбільший дефіцит працівників у цій галузі на рибопереробних заводах та м'ясопереробних підприємствах.

"У цій галузі попит також носить сезонний характер. У рибній індустрії пік виробництва припадає на останні 2-3 місяці року, хоча в решту місяців уповільнення не дуже суттєве. М'ясопереробні підприємства зазвичай збільшують виробництво з початком сезонів шашликів, тобто навесні", – розповідають аналітики

Крім того, проблеми з працівниками мають й інші галузі. Не вистачає:

  • водіїв;

  • водіїв вантажівок та тракторів;

  • вчителів;

  • медиків (фізіотерапевтів, масажистів, лікарів, рятувальників);

  • бухгалтерів.

"У будівництві ж останніми роками зросла заробітна плата. Але проблема все ще полягає в частих заборгованостях у її виплаті, складних умовах праці або навіть у тому, що це робота насамперед для чоловіків, що звужує пул доступних співробітників", – підкреслюють аналітики.

Число заробітчан зростає, а демографічна ситуація в Україні погіршується

Для України трудова міграція перетворилася на величезну проблему. Тоді як у Польщі власні проблеми та дірки на ринку праці вирішують за рахунок українців, в Україні ж утворюється дефіцит робочих. Уже зараз для багатьох роботодавців знайти різноробів, слюсарів складніше, ніж економістів чи бухгалтерів. Ситуація загострюється щороку.

Вирішити проблему трудової міграції можна за рахунок створення конкурентних умов: розміру заробітної плати, медицини, освіти, безпеки тощо. Академік Елла Лібанова у своєму інтерв'ю "Укрінформу" зауважила: за кордоном працюють від трьох до п'яти мільйонів людей і проблема не лише в зарплатах. Мовляв, якби було достатньо підвищити заробітні плати, проблему трудової міграції можна було б вирішити. Проте, крім зарплат, українці також обирають розвинені країни через створені в них умови.

Як раніше писав OBOZREVATEL, українці масово виїжджають на заробітки до Польщі. Більшість влаштовано в сусідній країні легально, але одним із трьох головних страхів трудових мігрантів залишається бути ошуканими та повернутися додому без грошей. Також неодноразово викривали шахрайські фірми-посередники, які пропонували працевлаштування за кордоном.